キューブの新卒採用・就職・企業情報

新入社員には外部の養成講座で、技能・技術を身につけさせていました。
小規模な会社なので新しい技術を社内で身につけるのは難しいと思いますが、その分定期的に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
デザイン書籍は規模の割にそれなりにあり、自由に読むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業種全般に言えることだが基本スキ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性も女性も分け隔てなく働ける職場です、この職種にしては拘束時間が短めです。定時で帰れる日もそれなりにあります。
小さな企業なので育児関係など...続きを読む(全157文字)

【良い点】
小さい会社なので人との距離が近くアットホーム。懇親会が定期的に開かれる。この業界にしては深い時間までの残業が少ない部類だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
固定クライアントと地場の仕事が多い。クライアントは比較的硬めの業種が多く、社内のライターと組んで仕事をすることが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
早くあがれる時は早くあがれるがプレゼンなどで切羽詰まってる時は終電になることも。
アットホームな会社。
仕事内容は大手クライアントの二次下請け...続きを読む(全201文字)

厳しい内容ですが、研修などは充実しており、スキルアップは他の会社で職務に取り組むよりも早いように思えます。
現場でのOJTについてもしっかり取り組みがな...続きを読む(全173文字)

利益目標が達成できない原因が社員の利益の数値を意識していないせいだという理論のもとに部署ごとにスローガンを掲げたポスターやPC壁紙を作ろうというような精神...続きを読む(全214文字)

休日出勤は当たり前の間隔であり、忙しい時にはプライベートはない状態です。
何よりも業務量に応じて社員が少ないため、忙しくない時がないという事の方が多かっ...続きを読む(全157文字)

如何に協力会社をコントロールして残業をするかです。
協力会社のコストダウンと残業は出ないので働いている事をアピールするかで変わってきます。
上司に気に...続きを読む(全159文字)

新入社員には外部の養成講座で、技能・技術を身につけさせていました。
小規模な会社なので新しい技術を社内で身につけるのは難しいと思いますが、その分定期的に...続きを読む(全159文字)