トータルブレーンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
イベントの会社であったため労働時間は長めの感があったが、用事があったり体調が悪い際などは定時に帰ったり早退することも問題なくできた。
また家庭...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大切な人休暇や誕生日休暇などユニークな休暇が多かった。
また、そういった休暇を取ることに前向きな会社だった。
振替えることも可能であったため、...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社メディアにチェレンジしていたこともあり、メディアの伸縮は自分達次第。それぞれが権限も与えられており、やりがいがあった。
外注各社との折衝も...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
プライベートよりも仕事優先という人であれば働き甲斐があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の目標売上に達していないと...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
残業代が支給されるようになった。その他、毎年もらえるといった賞与はないが営業成績によってはインセンティブがある場合が年4回ほどある。
【気にな...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ディレクター・AD
• 正社員

【良い点】
大手広告代理店経由の大型イベントの運営等に携わることが出来るので、大きなイベントに参加できる満足感を味わうことが出来き、業界のスタンダードなス...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員

登録後にレクチャーがあり、お辞儀の仕方からお客様との接し方等登録制のアルバイトにしては教育制度が整っている会社でした。登録後のレクチャーのあとにも、女性用...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 非正社員

規模がそこまで、、ということもあるが、全体的にフラットな印象。開発トレーナーも積極的にイベント現場に出ていた。悩み事や希望について相談できる気楽な社風があ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

ギャップは特になかった。面接でしっかり説明してくれたので、すり合わせが事前にできていた。
強いて言うなら、個人情報を膨大に扱うため、最初は人の名前を覚え...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

明確な評価制度は存在しない。
売上をそこそこ上げる事、愛社精神を持っているかどうかがポイントになっていると思う。
また賞与はなく、月間達成者への寸志程...続きを読む(全208文字)