
株式会社サンライズプロモーション東京
- Q. この業界、および弊社を志望する理由を教えてください。(800字まで)
-
A.
人生で辛い時「エンターテイメント」に幾度と救われた経験から、今度は「エンターテイメント」を通して自分が勇気や希望を与えたいという想いからこの業界を志望しております。中でも貴社を強く志望する理由は3点あります。1点目は、貴社はプロモーターとして、エンターテイメントの...続きを読む(全801文字)
株式会社サンライズプロモーション東京 報酬UP
株式会社サンライズプロモーション東京の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数15件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社サンライズプロモーション東京の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サンライズプロモーション東京の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サンライズプロモーション東京の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人生で辛い時「エンターテイメント」に幾度と救われた経験から、今度は「エンターテイメント」を通して自分が勇気や希望を与えたいという想いからこの業界を志望しております。中でも貴社を強く志望する理由は3点あります。1点目は、貴社はプロモーターとして、エンターテイメントの...続きを読む(全801文字)
【ライブエンターテインメントの普及にこだわりたい】私はこれまで、音楽ライブ、スポーツの大会、お笑いライブなどのライブエンターテインメントに触れてきました。その際に、本気で良いものを提供しようとする演者や選手と観客が一体となるライブエンターテインメントが明日への活力...続きを読む(全381文字)
今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。
就職活動を始めた時...続きを読む(全404文字)
私は課題解決に向け主体的に動くことができます。私は軽音サークルに所属しているの
ですが、コロナウイルスの影響で前年度は新しく8名だけしか新入生を獲得することが出
来ませんでした。そんな中、サークル活動の維持には新入生の獲得が必要だと考えたた
め、今まで使われ...続きを読む(全416文字)
「新たな価値観に出会えるきっかけづくり」がしたいからだ。
生まれて初めてライブに行ったとき、音楽に対する価値観が「聴く」から「触れる」に大きく変化し、これまでにない感動を味わった。見えないし触れない、匂いも味もない音楽に「場」が提供されただけで、それら全てが補...続きを読む(全376文字)
人生で辛い時「エンターテイメント」に幾度と救われた経験から、今度は「エンターテイメント」を通して自分が勇気や希望を与えたいという想いからこの業界を志望しております。中でも貴社を強く志望する理由は3点あります。1点目は、貴社はプロモーターとして、エンターテイメントの...続きを読む(全801文字)
【ライブエンターテインメントの普及にこだわりたい】私はこれまで、音楽ライブ、スポーツの大会、お笑いライブなどのライブエンターテインメントに触れてきました。その際に、本気で良いものを提供しようとする演者や選手と観客が一体となるライブエンターテインメントが明日への活力...続きを読む(全381文字)
今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。
就職活動を始めた時...続きを読む(全404文字)
私は課題解決に向け主体的に動くことができます。私は軽音サークルに所属しているの
ですが、コロナウイルスの影響で前年度は新しく8名だけしか新入生を獲得することが出
来ませんでした。そんな中、サークル活動の維持には新入生の獲得が必要だと考えたた
め、今まで使われ...続きを読む(全416文字)
「新たな価値観に出会えるきっかけづくり」がしたいからだ。
生まれて初めてライブに行ったとき、音楽に対する価値観が「聴く」から「触れる」に大きく変化し、これまでにない感動を味わった。見えないし触れない、匂いも味もない音楽に「場」が提供されただけで、それら全てが補...続きを読む(全376文字)
人生で辛い時「エンターテイメント」に幾度と救われた経験から、今度は「エンターテイメント」を通して自分が勇気や希望を与えたいという想いからこの業界を志望しております。中でも貴社を強く志望する理由は3点あります。1点目は、貴社はプロモーターとして、エンターテイメントの...続きを読む(全801文字)
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしなが...続きを読む(全373文字)
私は、舞台鑑賞が好きな気持ちと、大学で△△サークルに所属し、〇〇の魅力をより多くの人に届けたいという思いからサンライズプロモーション東京を志望しております。〇〇サークルの活動においては、〇〇の魅力を伝えるため、あえて表舞台ではなく、広報宣伝を担える△△として裏方に...続きを読む(全214文字)
今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。
就職活動を始めた時...続きを読む(全402文字)
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしなが...続きを読む(全373文字)
私は、舞台鑑賞が好きな気持ちと、大学で△△サークルに所属し、〇〇の魅力をより多くの人に届けたいという思いからサンライズプロモーション東京を志望しております。〇〇サークルの活動においては、〇〇の魅力を伝えるため、あえて表舞台ではなく、広報宣伝を担える△△として裏方に...続きを読む(全214文字)
今まで私の中で趣味としてエンターテインメントがあり、多くの感動や力を貰ってきました。エンターテインメントを通じ、多くの人に感動を届けられるイベントプロモーターの仕事に強く惹かれ、作り手側に回り、エンターテインメントを仕事にしたいと考えました。
就職活動を始めた時...続きを読む(全402文字)
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしなが...続きを読む(全373文字)
演劇制作経験者として、生の感動を知っている者として、イベント・公演ビジネスを体験できる御社のインターンシップに関心を持ち、参加を熱望している。
私は高校・大学で演劇活動に注力し、社会人劇団の舞台に出演を果たしたほか、制作という役割で広報・会計・幹事・予約管理・来...続きを読む(全376文字)
貴社の「エンターテインメントの新しい可能性に挑戦している」という点に興味を持ち、プロモーター職について理解を深めたいと考え、志望いたしました。
私は学生スタッフとして、イベントの運営業務に携わった経験から、「多くの人に笑顔と感動を届けたい」と考えております。
...続きを読む(全409文字)
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。現在サークルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行っています。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしながら考...続きを読む(全399文字)
演劇制作経験者として、生の感動を知っている者として、イベント・公演ビジネスを体験できる御社のインターンシップに関心を持ち、参加を熱望している。
私は高校・大学で演劇活動に注力し、社会人劇団の舞台に出演を果たしたほか、制作という役割で広報・会計・幹事・予約管理・来...続きを読む(全376文字)
貴社の「エンターテインメントの新しい可能性に挑戦している」という点に興味を持ち、プロモーター職について理解を深めたいと考え、志望いたしました。
私は学生スタッフとして、イベントの運営業務に携わった経験から、「多くの人に笑顔と感動を届けたい」と考えております。
...続きを読む(全409文字)
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。現在サークルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行っています。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしながら考...続きを読む(全399文字)
演劇制作経験者として、生の感動を知っている者として、イベント・公演ビジネスを体験できる御社のインターンシップに関心を持ち、参加を熱望している。
私は高校・大学で演劇活動に注力し、社会人劇団の舞台に出演を果たしたほか、制作という役割で広報・会計・幹事・予約管理・来...続きを読む(全376文字)
もともと演劇をやっていたので、舞台の仕事にも興味があり、参加しました。
舞台などのイベントのプロモ...続きを読む(全107文字)
エンタメ企業に興味を持っていたから。特に、好きなアーティストのライブを担当していたイベントプロモーター...続きを読む(全108文字)
大学での課外活動の経験から人に感動を与える仕事がしたいという想いで、エンターテインメント業界を...続きを読む(全101文字)
エンタメ業界には興味があった。自分の適性を確かめたいという意味もありますが、単純にエンターテイメン...続きを読む(全104文字)
エンターテインメント業界について見識を広めたく、いろいろな視点から企業を調べていた。プロモーターについても興味が...続きを読む(全118文字)
もともと演劇をやっていたので、舞台の仕事にも興味があり、参加しました。
舞台などのイベントのプロモ...続きを読む(全107文字)
エンタメ企業に興味を持っていたから。特に、好きなアーティストのライブを担当していたイベントプロモーター...続きを読む(全108文字)
大学での課外活動の経験から人に感動を与える仕事がしたいという想いで、エンターテインメント業界を...続きを読む(全101文字)
エンタメ業界には興味があった。自分の適性を確かめたいという意味もありますが、単純にエンターテイメン...続きを読む(全104文字)
エンターテインメント業界について見識を広めたく、いろいろな視点から企業を調べていた。プロモーターについても興味が...続きを読む(全118文字)
もともと演劇をやっていたので、舞台の仕事にも興味があり、参加しました。
舞台などのイベントのプロモ...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月22日【良い点】
見当たらない。感じの良い社員は次々やめていく。残っている人も決して悪い人ばかりではないのだが、サポート体制はまったくない。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
成績、勤続年数関係なく給与はほぼ上がらない。評価制度は減点方式なので、忙しい人ほど評価項目の作業に手が回らず、比較...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、どんどん離職している。かといって会社が請け負う仕事が減るわけではないので、残る社員が負担を強いられる...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくしていこうと案件を増やすのはいいことかと思うが、社員数が増えない中でそれをやっては、1社員あたりの負担...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
振替はあまり取れません。休日に出勤して、平日にその振替を取っても、取引先や社内から電話がかかってくるため、その対応...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
女性社員が多いからか、男女だからという点で差を感じることは特になかったように思う。強気な女性社員が社内で目立っていることもあり、そういう人たち...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年11月7日【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週休一日(日曜日)だけ、その日曜日も何週間毎に電話当番が回って来るので、2週間連勤もありました。
また、有給...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月2日【良い点】
振替は取れるが、結局はイベント、つまり仕事優先になるので、プライベートは無くなると覚悟すべし。休憩2時間は100%取れないが、病院などやむ負え...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年9月19日【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だからと区別される事は無かったです。その為、拘束時間が長く、不規則な生活になり、体の調子がおかしく...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月22日【良い点】
見当たらない。感じの良い社員は次々やめていく。残っている人も決して悪い人ばかりではないのだが、サポート体制はまったくない。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
成績、勤続年数関係なく給与はほぼ上がらない。評価制度は減点方式なので、忙しい人ほど評価項目の作業に手が回らず、比較...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、どんどん離職している。かといって会社が請け負う仕事が減るわけではないので、残る社員が負担を強いられる...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくしていこうと案件を増やすのはいいことかと思うが、社員数が増えない中でそれをやっては、1社員あたりの負担...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
振替はあまり取れません。休日に出勤して、平日にその振替を取っても、取引先や社内から電話がかかってくるため、その対応...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
女性社員が多いからか、男女だからという点で差を感じることは特になかったように思う。強気な女性社員が社内で目立っていることもあり、そういう人たち...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年11月7日【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週休一日(日曜日)だけ、その日曜日も何週間毎に電話当番が回って来るので、2週間連勤もありました。
また、有給...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年10月2日【良い点】
振替は取れるが、結局はイベント、つまり仕事優先になるので、プライベートは無くなると覚悟すべし。休憩2時間は100%取れないが、病院などやむ負え...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年9月19日【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だからと区別される事は無かったです。その為、拘束時間が長く、不規則な生活になり、体の調子がおかしく...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月22日【良い点】
見当たらない。感じの良い社員は次々やめていく。残っている人も決して悪い人ばかりではないのだが、サポート体制はまったくない。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】完全週休二日制で、家賃補助や交通費支給などの基本来な福利厚生は整っているそうです。土日は公演などが入ることもあり土日休みは保障されないので、土日固定で休みがいい方は厳しいと思います。 【本・サイトで調べた】2年目以降はフレックス勤務が可能になる。昇給は年1回、賞与は年2回。年間休日は120日以上。定期健康診断、インフルエンザ予防ワクチン全額補助。
投稿日: 2024年05月26日
コロナ禍で一旦業績は落ち込んだが、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月26日
年収はそこまで高くない。グルー...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年05月26日
エンタメ業界、特にコンサートや舞台のプロ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月26日
若手〜中堅社員がボリューム層だと...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年05月26日
社内の女性比率が高い...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】 キョードー大阪の関連会社であり、働き甲斐としてはアーティスト・スタッフ・お客様が会場で一体となるのを感じられるところだそうです。会社全体で目指しているところは、①エンタメを通して、お客様・アーティスト・スタッフが大きな感動を得られる豊かな社会を目指す②新たな公演の発掘であり、そこを追及できる会社だそうです。
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】事業内容としては、ジャンルを限定せず、1人でも多くの人お客様・関係者の感動を届けるところだそうです。大手のプロモーターということもあり、関われる興行はとても多いのが強みだと思いました。 【イベントや選考を通して感じた】弱みについてはあまり伺うことができなかったので自分で説明会等を通して感じたことですが、プロモーターという職種は、コロナ禍で事務所などが自主開催を模索している中、どこで付加価値をつけて選んでもらうことができるかということだと思います。
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】完全週休二日制で、家賃補助や交通費支給などの基本来な福利厚生は整っているそうです。土日は公演などが入ることもあり土日休みは保障されないので、土日固定で休みがいい方は厳しいと思います。 【本・サイトで調べた】2年目以降はフレックス勤務が可能になる。昇給は年1回、賞与は年2回。年間休日は120日以上。定期健康診断、インフルエンザ予防ワクチン全額補助。
投稿日: 2024年05月26日
コロナ禍で一旦業績は落ち込んだが、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月26日
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投稿日: 2024年05月26日
エンタメ業界、特にコンサートや舞台のプロ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年05月26日
若手〜中堅社員がボリューム層だと...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年05月26日
社内の女性比率が高い...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】 キョードー大阪の関連会社であり、働き甲斐としてはアーティスト・スタッフ・お客様が会場で一体となるのを感じられるところだそうです。会社全体で目指しているところは、①エンタメを通して、お客様・アーティスト・スタッフが大きな感動を得られる豊かな社会を目指す②新たな公演の発掘であり、そこを追及できる会社だそうです。
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】事業内容としては、ジャンルを限定せず、1人でも多くの人お客様・関係者の感動を届けるところだそうです。大手のプロモーターということもあり、関われる興行はとても多いのが強みだと思いました。 【イベントや選考を通して感じた】弱みについてはあまり伺うことができなかったので自分で説明会等を通して感じたことですが、プロモーターという職種は、コロナ禍で事務所などが自主開催を模索している中、どこで付加価値をつけて選んでもらうことができるかということだと思います。
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】完全週休二日制で、家賃補助や交通費支給などの基本来な福利厚生は整っているそうです。土日は公演などが入ることもあり土日休みは保障されないので、土日固定で休みがいい方は厳しいと思います。 【本・サイトで調べた】2年目以降はフレックス勤務が可能になる。昇給は年1回、賞与は年2回。年間休日は120日以上。定期健康診断、インフルエンザ予防ワクチン全額補助。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社サンライズプロモーション東京 |
---|---|
フリガナ | サンライズプロモーショントウキョウ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 34人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋一仁 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号 |
電話番号 | 03-5772-7221 |
URL | https://sunrisetokyo.com/ |
19年12月期 | 21年12月期 | |
---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
41億1900万 | 51億600万 |
純資産
(円)
|
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|
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|
売上高
(円)
|
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|
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|
営業利益
(円)
|
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|
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|
経常利益
(円)
|
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|
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|
当期純利益
(円)
|
1億4700万 | 4億3300万 |
利益余剰金
(円)
|
9億7400万 | 9億7500万 |
売上伸び率
(%)
|
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|
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|
営業利益率
(%)
|
----
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|
経常利益率
(%)
|
----
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|
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。