この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修のバラエティは豊富でした。通信教育も受けられたし、仕事のモチベーションにはつながった。中でもファイナンシャルプランナーの資格は多くを学ぶこ...続きを読む(全192文字)
鹿本農業協同組合 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修のバラエティは豊富でした。通信教育も受けられたし、仕事のモチベーションにはつながった。中でもファイナンシャルプランナーの資格は多くを学ぶこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何にもない
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ、酒とタバコでの付き合いがある腐った人間しか出世せず、農家のためや農業の成長のために何...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地方なのにまぁまぁもらえている組織ではあった気がする。ボーナスもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が極端に低く、モチベーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金融に所属されれば研修などは整っているような気がします、
【気になること・改善したほうがいい点】
金融以外の部署では、あまり研修などは開催され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よくも悪くもとてもゆるい。有給が半日単位で使うことができ、急用で休めることもたまにはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職員、管理職ともに人間性は良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に良い人が多いが当然中には人間性に問題がある人もい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ビジネスマナーだとかの数日間の研修はあるが全く実務ではやくにたたない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場でのOJTしかないよ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
古い体質で女性には甘い組織なので男性よりはきつい仕事とかは少ないと思う。ただノルマは女性にもあるがそれについても男性よりは甘く対応してもらえる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属部署によってはマシなところもある。基本的に金融系の部署のほうが休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業系の部署に配属にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。基本的に支給される手当は通勤手当のみ。最近ではあまりにも人が集まらないため住宅手当が新設されたらしいが通勤距離が一定以上じゃないとも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
比較的人間性は良い人が多いかと思う。当然中には嫌な人もいるが、強烈なイジメだとかは現在はあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
農業自体がシュリンクしているうえに教育能力がないので衰退の一途かもしれない。新入職員を教育する環境が整っていない状...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時間が多くておしゃべりするのが日課になってました。
だけど農協改革が進む中農業の未来、組織として改善する会話は...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場では仕事中もやることが無くておしゃべりする職員が多かったです。
おしゃべりしないと上司の評価が下がり本所の幹部...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準公務員のような感覚だと失敗します。
ノルマが達成できないため、自爆せざるを得ないこともありそれがつらかった。
自...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ノルマ達成による評価
苦しいが、全く評価がないわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
大卒でもそこまでもらえない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済の推進がきつい。
そればかりでなく、度々推進推進と会社のためとはいえ、苦し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
農業に従事するために必要な知識が身に付き、社内研修も定期的に行われ残業も少なく、他人の為に働く職に就きたいと思う人には協同組合は働きやすい環境...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤手当という概念がないため月給は良いとは言えないがボーナスは優良企業に近い月数が支給される。ただし単位農協はノルマ地獄であるがゆ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
毎年しっかり昇給がある。
ボーナスも年2回、年度末も出ます。
休日出勤があった場合には、振替休日が取得できます。
有給もわりと取りやすかったで...続きを読む(全185文字)
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年功序列で、良い意味でも悪い意味でも閉鎖的です。JAというと農家さんとのコミュニケーションが主なものだと思うかもしれませんが、様々な顧客の方との交流があり...続きを読む(全167文字)
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農業自体が衰退しており、組合員が少なくなっているため、保険、共済等の勧誘もたいへんである。また、今後のTPP等の条件次第では、農協自体かなり厳しくなってく...続きを読む(全152文字)
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やはり、契約者様に喜んでいただいたとき、自己処理等がスムーズにいったときはうれしい。
また、共済獲得件数が多いほど、給与にも反映されるので、本人の適正も...続きを読む(全152文字)
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比較的休みはきちんと取れる。共済は男性が多いが女性職員は産休をとっている人もいた。
ただ、所属の地域によって労働環境、給与等若干の違いはあると思う。
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休日も充実しています。
休みの日に気分をリフレッシュさせることで、休み明けの業務によい影響があります。
職場の雰囲気も良く、仲間意識が強いので何か困っ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 鹿本農業協同組合 |
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フリガナ | カモト |
設立日 | 1989年4月 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 100億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大仁田勲 |
本社所在地 | 〒861-0562 熊本県山鹿市鹿央町持松159番地1 |
電話番号 | 0968-41-5120 |
URL | http://ja-kamoto.or.jp/ |
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