ＳＥＩＳＹＯ　ＦＵＲＮＩＴＵＲＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

職人として採用された訳ではないのに、適当な人事からスタート。とにかく数年前から会社自体が自転車操業です。役員が甘い汁をすすり、人件費が莫大嵩み、愛人問題で...続きを読む(全168文字)

2代目社長。大手靴メーカーの営業出身。
かなり腹黒く、頭が回り、口が上手い。
虫も殺さない様な穏やかな顔で言葉巧みに若者を誘い込み、その気にさせておき...続きを読む(全668文字)

とにかく何も生まれないそんな独特な企業風土です。無関心というか何と言うか異常な程、誰も彼もが他人に関心がありません。そんな企業風土なのでもちろん革新的な何...続きを読む(全164文字)

そもそもキャリアパスという概念がないので労働環境を向上させる取り組みなど殆ど皆無です。キャリアパスを形成できるような会社体制になっていないため、ただの烏合...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスという言葉が存在するならそれは意味を持たない言葉ということです。そもそも普通の会社の概念がないので何を求めるかは本人次第かと思われます...続きを読む(全157文字)

将来性などなにもありません。勝手に人が辞めていき、勝手に人が去っていくので、将来性が生まれるはずもない環境です。誰も関わらず、不思議すぎるほどの企業風土な...続きを読む(全165文字)

福利厚生もなにもありません。とにかく会社としての機能がほとんどないので、誰ひとりとして何も発さず、何も関わらない特殊な企業風土が形成されています。役員はす...続きを読む(全172文字)

そもそも管理職が存在しないので、役員以外はただのヒラといった特殊な組織形態です。中間管理職が誰ひとり育っていないので、評価、管理、組織としてのまったく何も...続きを読む(全157文字)

給料も賞与も上がる見込みはありません。というか評価制度すらないので、頑張る社員ほど損をするような会社です。若い人材はどんどん辞めていくので、今後の成長も見...続きを読む(全162文字)

何も得るものがない。キャリアパスを形成しにく、若く優秀な社員は現状に気づいて辞めていくので、まったくといって組織自体が腐敗しています。腐敗しているだけなら...続きを読む(全161文字)

とにかく工場内での作業は劣悪です。給料も安すぎるし(殆どアルバイト程度)、上がる見込みも殆どありません。ただ作業を淡々とこなすだけの仕事で周りの目も死んで...続きを読む(全211文字)

社会保険完備(当然ですが…)住民税は会社で支払ってくれます。年に1回、1泊2日の社員旅行がありますが、月々の給料から積立として2000円天引きされます。忙...続きを読む(全289文字)

年功序列・在籍年数の長さで給料や立場が決定するので、中途入社の方は一生平社員になる運命でしょう。地道に物事をこなすのが苦手な人には社員として働く魅力は皆無...続きを読む(全327文字)

古い体質である分、仕事場における男尊女卑の風潮は拭いきれてません。男性並みに仕事ができる事と、気が強くタフな性格でなければ勤まりません。行動力があることも...続きを読む(全310文字)

日曜・時々土曜・ 祝日・お盆休み・年末年始は休めます。有給休暇は実質存在しません(創業以来誰も消化した事が無いらしい…)。工場はスレート1枚葺きのテントみ...続きを読む(全210文字)

自社ブランドを立ち上げインターネットからの工場直売で異例な利益を出すことに成功した為、市内の同業他社からは一目置かれる家具メーカー企業である。第2工場は社...続きを読む(全423文字)

無昇給、会社の経営方針、そして何より自分がしたかったことをやらせて貰えなかったことで退社しました。当時面接では「ネット販売事業を促進させて貰う人材が欲しい...続きを読む(全320文字)

新人各自、担当工程の先輩の下で教わりながら仕事を覚えていきます。古い体質を抱えた中小企業の小さな町工場のため、具体的なミーティングやOJTは存在せず、回数...続きを読む(全321文字)

分業制のため、各自の役割を全うする事が義務づけられますが、完全なライン製造ではないため、自分の仕事が空いてしまうと他の工程を手伝う事になります。担当する仕...続きを読む(全190文字)

田舎の中小零細の同族経営の製造業なので昇給・賞与・昇進は一切望めません。社長からは「会社の業績は上がっている」とは聞かされているものの、それを人件費に充て...続きを読む(全237文字)

製造担当です。本社工場と第2工場に別れていますが、扱いが違っていました。出社は8:00と同じですが本社工場は18:00に終了します。第2工場はそれより30...続きを読む(全168文字)