有限会社生松工芸の口コミ・評価

業界:
製造業
本社:
福岡県
従業員数:
20人以上30人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2017年1月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】何か一つでも着地して仕事が進んだことがほぼない。全てが空回りで誰もついてきていないような感じがしました。会社事態にお金がないのでしょうがないので...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2017年1月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】基本的に理想ばかりで足元が見えていない感じがしました。現場と経営の距離感が遠すぎて、誰も会社に興味がありません。メーカーとして頑張りたいのは分か...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2017年1月29日

ワークライフバランス

回答者:
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】社員と上のコミニケーションがほぼ取れていないので、ほぼ個人商店と化しています。誰もかれもが会社に何も期待していない空気が漂っています。【気になる...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2017年1月29日

退職理由

回答者:
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】社員の皆様はホントにいい方ばかりですが。基本的に理想ばかりが先行していて現場がついてきていない感じがしました。【気になること・改善したほうがいい...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月17日

仕事のやりがい

回答者:
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】仕事自体は基本的に放置なので、やりがいがあります。計画性もないので面白みも自己判断次第です。とりあえず顔を出すだけで給料は貰えるシステムなので近...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス

【良い点】残業代はもちろん、基本的な給料は相当低い部類です。もちろん評価制度もないのでどのように生活していけばいいのか苦悩する日々が続きます。この先もこの...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】勤勉に働く社員は数名いらっしゃいますが。腐ったリンゴではないですが、懸命に働く社員も陳腐した環境では活かすことはできないでしょう。唯一良い点は現...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月16日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】数年前に勝算もないのにソファ工場を買収したが、売れない状況がここ数年続いている。どのように売るのかを考えれる、つまり営業力のある社員がいないため...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月16日

入社後のギャップ

回答者:
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】正直なところ給料が安すぎて話になりません。働いても働いても何も見返りがないので何を目標にしていいか不思議でしょうがないです。目指す人も目標となる...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2016年11月16日

女性の働きやすさ

回答者:
男性
1年前
店長・店長候補

【良い点】働きやすさというか、働きにくいというか特に何もいうところがない会社だと思います。売上も急激に落ち込んでいますし、誰もかれもが疑心暗鬼の中で働いて...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年10月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)

職人として採用された訳ではないのに、適当な人事からスタート。とにかく数年前から会社自体が自転車操業です。役員が甘い汁をすすり、人件費が莫大嵩み、愛人問題で...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)

2代目社長。大手靴メーカーの営業出身。
かなり腹黒く、頭が回り、口が上手い。
虫も殺さない様な穏やかな顔で言葉巧みに若者を誘い込み、その気にさせておきなが...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月22日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)

とにかく何も生まれないそんな独特な企業風土です。無関心というか何と言うか異常な程、誰も彼もが他人に関心がありません。そんな企業風土なのでもちろん革新的な何...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月22日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)

そもそもキャリアパスという概念がないので労働環境を向上させる取り組みなど殆ど皆無です。キャリアパスを形成できるような会社体制になっていないため、ただの烏合...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月22日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)

ワークライフバランスという言葉が存在するならそれは意味を持たない言葉ということです。そもそも普通の会社の概念がないので何を求めるかは本人次第かと思われます...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)

将来性などなにもありません。勝手に人が辞めていき、勝手に人が去っていくので、将来性が生まれるはずもない環境です。誰も関わらず、不思議すぎるほどの企業風土な...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)

福利厚生もなにもありません。とにかく会社としての機能がほとんどないので、誰ひとりとして何も発さず、何も関わらない特殊な企業風土が形成されています。役員はす...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)

そもそも管理職が存在しないので、役員以外はただのヒラといった特殊な組織形態です。中間管理職が誰ひとり育っていないので、評価、管理、組織としてのまったく何も...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)
社員クラス

給料も賞与も上がる見込みはありません。というか評価制度すらないので、頑張る社員ほど損をするような会社です。若い人材はどんどん辞めていくので、今後の成長も見...

有限会社生松工芸の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
技能工(その他)

何も得るものがない。キャリアパスを形成しにく、若く優秀な社員は現状に気づいて辞めていくので、まったくといって組織自体が腐敗しています。腐敗しているだけなら...

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