ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴの評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
複利厚生は充実している。また、定期的に研修も行われ人材育成には力を入れている。
また、年に1度全店店休をとり、全社員を集め、決起大会を開催し1...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員はまじめで常識的な人が多い。仕事への取り組み姿勢も学ぶべき点は多かったと思う。会社も社員を大事にしているように感じた。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自らやりたい、と希望を出すと難しい事でも仕事を任せてくれました。どんどん失敗してでも経験をしたい方にはとても良い環境でした。むしろ、そう行った...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
新卒社員も定期採用しており、社員のキャリアプランも定期的に研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アットホームで役職やパートと言った壁もなく気軽に仲良く出来る職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進前提で制度が作られているの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は店長になる機会はおおいにチャンスがあったかと思います。新卒、中途有利関係なしにやる気さえあれば着実に昇進はするかと思います。
【気になる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
頑張れば昇進のチャンスは十分だと思います。
転勤も多い方かとは思いますが、パチンコ業界の中では福利厚生はしっかりしてる方かとは思います。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は業界の中ではいい方。ホールでの接客やスタッフ同士のやり取りは、なんやかんやで楽しい。ホールで仕事している間は色々忘れられて集中できる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ちゃんと結果を残せば店長や管理職への
昇進は可能かと思います。
パチンコ業界の中では福利厚生もしっかりしておりますので
働くにはよい会社かと思...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パチンコ店の仕事では休みもしっかりあるし
充実してると思います。
新卒者のキャリアアップを優先してる感じがしますので中途採用の場合は多少不利に...続きを読む(全183文字)

この業界にしては福利厚生が厚く、労災が使えないといったブラックの印象は全く無い。しかし本社サイドと店舗サイドの考えの温度差が
あり、有休取得率の低さや教育...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性を積極的に採用していた。女性専用研修など力を入れていた。
【気になること・改善した方がいい点】
有給は基本使えない。結局は男社会。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職者やホールスタッフの間に壁がなく非常に接しやすい。
スタッフの意見を積極的に取り入れてくれるので働く側も一生懸命になる。
飲み会や懇...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、女性への支援もある
【気になること・改善した方がいい点】
申請をすれば、残業代は出るが、サービス残業をするのが当た...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やる気次第で店長にもなれる。
上下関係が厳し過ぎず言いたいことを
割りと言いやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
現場であ...続きを読む(全175文字)

在職当時は、低貸玉にいち早く参入して、傾いていた業績を一気に挽回しておりました。不振店舗もなく、安定していると感じておりました。ただし現在は、在職者の話で...続きを読む(全198文字)

以前は社員の社宅に関しては自己負担15000円でしたが、そのころから入社年数に応じて自己負担額が自動的にあっぷして、3~4年で自己負担30000円駐車場代...続きを読む(全256文字)

入社当時は人の出入りが多く、早い段階で店長職のポストに就くことができました。後輩たちはポストが少なくなかなか店長職まで昇進することは無図解し状況でした。一...続きを読む(全271文字)

経営に関しては基本ワンマンぶりを発揮していました。仕事を通じて信頼関係を構築した部下に対しては、よく気にかけてくださるかたでした。判断力があり、重要な局面...続きを読む(全176文字)

持病があり、店舗スタッフ勤務は無理なのに、異動の内示が出たため。掲げている相互支援は素晴らしいが、正直、経営側は逆行したことをしている。経営側に嫌われたら...続きを読む(全185文字)

社員と役職とアルバイトでほとんど壁がありません。
やれる業務は違いますが、言いたいことを言って、それを実行してもらえたりするので、改善等もアルバイトの立...続きを読む(全157文字)

箱おろし等がメインですが、慣れるまで人によっては筋肉痛になる人もいます。
接客業ですので、お客さんと話したりすると時間が過ぎるのが早いですしたのしいです...続きを読む(全169文字)

アルバイトでしたが、お客様第一主義、礼儀、気遣いを学ばせてもらいました。
社員は店舗間移動が多く、店長が変わることも多かったので、店長によって店舗運営に...続きを読む(全157文字)

業界動向が目まぐるしく変化しているので先進的な取り組みが
多かった。店舗の標準化やオペレーション作成等全店対応の
改革が進んで行く頃だった為、既存業態...続きを読む(全155文字)

人事査定が年1〜2回有。現場単位での360評価やパート、
アルバイトについても昇給試験や面談による昇給あり。
小難しく色々やっているが基本上司の匙加減...続きを読む(全156文字)