この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念に共感できる人には働きやすい。新卒者が少なからず毎年いる。上位役職は試験であがれる。スキルなくても上がれる。勉強できれば中間まではあがれる...続きを読む(全183文字)
株式会社TRY&TRUST 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TRY&TRUSTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TRY&TRUSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念に共感できる人には働きやすい。新卒者が少なからず毎年いる。上位役職は試験であがれる。スキルなくても上がれる。勉強できれば中間まではあがれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主任には勢いと人当たりの良さがあり、社長に気に入られているかどうかで選出される。新卒でも早ければ1年でなれる為、比較的早い段階ですぐ上がれる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年々、入社前や入社後1年程度の研修に関しては改善されてきており、より実務に即した研修になってきているところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自らやりたい、と希望を出すと難しい事でも仕事を任せてくれました。どんどん失敗してでも経験をしたい方にはとても良い環境でした。むしろ、そう行った...続きを読む(全187文字)
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人事部がしっかりしているので、教育体制は十分だった。外部研修も多く取り入れているので勉強になる。現場の社員もいい人が多いのでOJTによる教育もはかどった。...続きを読む(全171文字)
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社外教育、社内教育は業界の他会社に比べれば充実していた。若くして責任ある重要な仕事が任される為、会社も教育には力を入れていた。株式上場を狙っていた事も、教...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
等価交換の射幸性から低価格帯へとシフトしており、従来の顧客にプラスして新規顧客開拓の道へと繋げられれば。
高齢者増加で現役引退した世代、時間や...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていた時、他店では新台が入っているのに、うちだけ入らないことがあり、客から心配されたりしていた。退職してから、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで社員の待遇が変わる。信頼されていた社員が、ある日突然手のひらをかえされ、退職に追い込まれることがあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
バイト社員の壁は少なく、仲が良いイメージ。
現場のフォローも互いに率先しているため、クレームを受けてもある意味安心感があった。
中途社員に対し...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
産休、育休しっかりとれます!
髪色やネイルは自由です!
清潔感があればだいたい大丈夫だと思います!
女性も多い職場なので子育てや急な休みも柔軟...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休はほぼ使わせてもらえます。
役職はなかなか使えきれないですが、、
福利厚生もかなりしっかりしています。
従業員の事をしっかり考えてくれる会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に沢山の人と接するので、楽しいです。
常連様とのコミュニケーションも仕事の一つなのでおしゃべり好きな人にほオススメです。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パチンコ、パチスロが好きで、当時、低貸専門店に力を入れていたので入社しました。パチンコ、パチスロが好きな人が多く会話が弾みやすいです。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらサービス残業をさせられたので退職しました。当時、アルバイトスタッフが店舗の商品を持って帰ってしまうトラブル...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社TRY&TRUST |
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フリガナ | トライアンドトラスト |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 520人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田孝志 |
本社所在地 | 〒454-0053 愛知県名古屋市中川区外新町1丁目24番地 |
電話番号 | 052-365-7555 |
URL | http://www.marion-g.jp/#!page2 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。