藤桂京伊の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から深夜まで働き、プライベートはなし。
当時の友人から不思議に思われてましたが、本当にそうい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
円満退職できました。社内の空気はフレンドリーで働きやすいが、店長クラスでも年収が低く、結婚生活には向かないと判断して退職しました。　結婚を考え...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップはコミュニケーションが取れるようになる。上司とぶつかることは少なく、アットホームな職場が多くてとても居心地はよい。 上司にもよるが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は、一人で暮らすには十分。
しかし、結婚するとなると厳しい。
店長以上、エリアマネージャーまで上り詰めないと結婚は難しいと個人的には感じた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗によっては早番、遅番の制度がしっかり実施されており、残業をせずに帰れる。有給も人員に余裕があれば店長の判断で消化も可能である。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月に一回2000円の優待券がもらえ、店内の買い物に使える。一年に一回自己啓発として有給扱いでワイナリーや酒蔵に行く事ができ、１日1万の手当もつ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
暇な店舗だと商品の搬入量が少なく、楽ができる。しかし、逆に忙しい店舗だと物量が多く大変である。給料は同じなので運次第である。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフトは休みの欲しい日があれば世ほどのことがない限り希望が通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間は10時からでしたが、開...続きを読む(全187文字)

【良い点】
予定がある日、時間で休もうと思えば休める。早番遅番・午前出勤午後出勤を組み合わせれば昼過ぎに帰ることも夕方から出勤することも可能になる。
【気...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
酒類の取り扱いができるお店が増えたことにより価格勝負になりつつあるがスーパーの方が安かったりするので景品を付けたり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性社員でも活躍している人はいます。重い物を持つこともありますが女性しか出来ない接客方法や手書きPOPの作成など、どんな事でも売上に繋げる事が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗での取り組みは社員の裁量に任せられてる事が多く、自分の考えた取り組みや戦略で店舗の売り上げを伸ばせるとやりがいを感じます。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の活躍の場を広めようとしているようで、実際実力は別として幹部に女性社員がいます。
【気になること・改善した方がいい点】
基本ワンマ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社からは売場の指示がありますが、基本は自由に出来ますので自分の裁量で仕事をすすめていけます。只、社長、幹部の来訪で出来ていないと指摘を受け...続きを読む(全260文字)

年功序列での出世はありません。店長になるまでは、ノルマの達成度(店長不在日の実績結果をエリアSVが確認)、SVの評価、店長の評価が昇給の基準になります。気...続きを読む(全205文字)

入社を決めたのは会社説明会が他の企業では経験のない魅力的なものだったこと、人事担当者がフレンドリーでとても親身になってくれたことが理由です。
やる気に満...続きを読む(全382文字)

入社を決めた理由は、酒類に興味があったから。
入社後は毎日、午前様になるかならないかくらい。また、ビール類は以外にと重く、体力も削られる。
店長に昇格...続きを読む(全163文字)

年収は半期で300円程度アップ。
新入社員からの給料アップはほとんどない。
店長に昇格すると若干役職手当がアップするものの、給料に関しては全く期待しな...続きを読む(全156文字)

仕事内容はビールケースをはじめ、重たい商品を運ぶ事も仕事のうちですが、それでも女性のスタッフは多いと思います。女性のアルバイトスタッフの中には店舗の中心的...続きを読む(全153文字)

良いところ
・上司とあまり顔を合わせる機会がない。
・接客業としては比較的お客様との距離が近い。
悪いところ
・上司とあまり顔を合わせる機会...続きを読む(全325文字)

最初のころは、覚えることが多く大変であったが半年も働いていれば単純作業も多く次第に仕事はできるようになった。仕事を覚えるまでは日々の接客(レジなど)、物品...続きを読む(全160文字)

社員は一店舗あたり2名、多くても3名。店長はベテラン店長から新人店長まで店長としてのスキルの差がはっきりある。つまり、店長によってあたりもあればはずれがも...続きを読む(全156文字)

店長として、店舗の裁量のほぼすべてを任せられます。発注から売場作り、スタッフ育成と店舗を運営するほぼすべての責任があります。
その為、スタッフとコミュニ...続きを読む(全156文字)

やりがいはとにかく自由なところ。店長との兼ね合いにもよりますが、商品課からの提案をお店でアレンジして自由に売り場を作れます一日の時間配分も自分のさじ加減で...続きを読む(全164文字)