マルヤス工業の評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
さまざまな研修があり、大変役に立った。これからもそれを生かし働いて行きたいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人1人1人...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事が付いてくることが多く、できる人はどんどん仕事が多くなり、ワークライフバランスがとれない人が多い。逆に、仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
早い時期から業務を任せてくれるので、やりがいはあります。また、業務の範囲も幅広い為、自然と色々なスキルが身につくと思います。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は正社員よりも派遣社員が多い印象だったが、特に陰湿な雰囲気などはなく、印象がとても良い人が多かったと思う。産休をとって復帰されてる人もいた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年休は比較的取りやすい。
年功序列なので、勤続していれば役職は踏んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の会社にしては退...続きを読む(全209文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも会社の規模の割には、仕事を任されることが多くやりがいはありました。自分の意思をしっかり持ってさえいれば、大変な仕事でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業を
望めばやらせてもらった
非常に良好な人間関係だった
みんなわきあいあいとした雰囲気だった

雰囲気はとても良かった
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
比較的歴史が深く、海外にいつくか工場を持っている。新型プリウスのEGRクーラーなど機能的部品を開発〜生産しているとこ。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方は、いい人が多くとても仕事がしやすかったと思います。食堂があり比較的安く食べられるのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に男女差別はない。ただし評価基準が無い為、仕事量は上司次第となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとってる人は少な...続きを読む(全126文字)

【良い点】
トヨタ自動車と直に取引しており安定している。
規則が非常にゆるい。
アットホ-ムな雰囲気があり、良い人が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する方には最高の職場ではないでしょうか。
サービス残業などは、ほぼなかっったです。
労働組合がある会社なので、その辺...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上司が成長を見守ってくれるので、時間にゆとりを持って成長することができると思います。
WordやExcelなどは、かなり使うので、使えない方は...続きを読む(全268文字)

【良い点】
有給は月に１回は強制的に取らされるくらい、しっかり有給が取れます。
フレックスタイムも上司からの評価を気にしなければ、かなり使えます。
...続きを読む(全262文字)

基本給は低いので、生活費のため残業していかないといけない人がいる。その為必要の無い残業をしているような人もいる。部署によって残業規制があったりほぼ 無かっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人間関係が良い。安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の仕組みが悪い。一人一人を伸ばすような会社ではない。年功序列...続きを読む(全158文字)

【良い点】
主任クラスまでは、評価の差はほとんどないので、問題起こさなければ、できようができまいが1.0がつく。係長からは発表があり、その評価でほぼ査定...続きを読む(全151文字)

【良い点】
働く環境はとても良いと感じる。直属の上司との風通しも良い。人が足りていない事もあり担当員でも責任のある仕事を任される。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】働く周囲の人がとてもよく、働く環境としてはとても良かったと思います。正社員ではなかった為か残業は殆どやったことがなくプライベートは充実していた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
BtoBであるところが良い。ほとんどの人がT社メインである。
若手でも責任ある仕事を任せてもらえるので、非常にやりがいがある。
【気に...続きを読む(全150文字)

年功序列の為、高卒はあがっていけません。どれだけやろうが、評価はされません。ちなみに半年に一度、賞与前に上司との面談が実施されます。具体的な給与、昇級の話...続きを読む(全153文字)

評価は半年に一回、賞与前に面談があります。上司とすり合わせる程度です。4月に昇給ですが、そこでの面談等は一切ありません。また主任、係長までは年功序列で決ま...続きを読む(全167文字)

同族企業ということもあり、技術系のトップの指示には客先要望と異なる場合でも従わなければならない。
また指示がおかしいと思っていても言い返す人がいない。言...続きを読む(全174文字)

仕事のできる人は残業も多くなり課題も多くなっています。
この人は出来ないから頼まない、やらせないといった環境にあり
頑張る人ほど損をした感じになってし...続きを読む(全174文字)

オーナー会社なので無理が多い
役職がつき、上がる度に給料はさがっていくが
責任が増えていく。
言われたことに対してうまくやっていければ、環境としては...続きを読む(全170文字)