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株式会社キャビック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャビックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社キャビックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャビックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャビックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャビックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

キャビックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

キャビックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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退職理由
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キャビックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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キャビックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社キャビックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・基本的に昇給は無い。しかし、リーダーや施設長などになるとその分の手当てが付く。
・ただし、残業代が上記の手当てに含まれている。
・施設は残業代が会...続きを読む(全167文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は業績・役職・個人評価を細かく分析した結果、金額を決定されます。
給与改定は年1回ですがチームリーダーがどれだけ上の人にかけあってくれるかで変わっ...続きを読む(全157文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャビックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャビックの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は、当然ですが、24時間365日電話対応をする必要があります。
朝4時台から電話対応を...続きを読む(全122文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接では「職制手当はみなし残業ではない」と説明を受けました。
雇用契約書や就業規則に...続きを読む(全460文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとえに風通しは良いと思います。乗務員同士、乗務員と管理者間においての人間関係も最低限挨拶さえしていればドライバーという職種柄そこまで悪くな...続きを読む(全198文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも女性の多い業界なので、女性が働くには良い環境だと思います。

実際に私が働いていた当時も老若問わず、どの年代の方も職場に溶け込んで働...続きを読む(全186文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から雰囲気は良く、働きやすい環境でした。

その後も異動もありましたが、異動先の厳しい環境のお陰で一回り成長できたように感じます。

...続きを読む(全195文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護施設を複数所有しており、研修が充実していた。

未経験でしたが、丁寧な指導のおかげで介護職員として自信を持つことができました。
先輩社員...続きを読む(全190文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レアなイベントのアルバイトができ、日給も良く、単発でやるバイトとしてとてもよかった。最初の面接に関しては来社も不要だったので、始めやすかった...続きを読む(全189文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上のことを水揚げなどと言いますが、マグロ漁船のように自分で乗客の取れるところへ見当を付けて赴き、それが外れることもありますし当たることもあ...続きを読む(全173文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分には向いていなかったため。
道を知らないのはなんとかなるでしょうが売上が上がらない日もメンタルを維持する精神力が必要でしょう。京都はタク...続きを読む(全170文字)

株式会社キャビックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タクシー業務に従事。
ハイブリット車や電気自動車、クレジット決済やアプリ配車等の当時の先進的な分野にいち早く取り組む姿勢は良かったと思います...続きを読む(全179文字)

インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の年収、評価制度の口コミ

帝産観光バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

ジェイアール東海バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

エムケイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)

岩手県交通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最早全国的なバス運行業務に関わる傾向なのだが、事務員、バスの運転士共々勤務時間・拘束時間に比...続きを読む(全92文字)

神戸エムケイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はほぼなく、時給は上がりませんでした。雇用契約書も形だけのもので、一年に一度の更新時もかなり過ぎてから渡...続きを読む(全117文字)

ジェイアール東海バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周囲の同年代よりは多く貰えている。超勤(残業)は1分単位で支給される。評価制度は無事故で当たり前。無事故の他、プラスアルファの活動をしてやっ...続きを読む(全99文字)

エムケイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代にしては給料は多くいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が70時間ついている点。
評価基準が曖昧な点もあり。続きを読む(全79文字)

日本交通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界で最大手なので仕事はあります。
ハイヤー研修センターがあり研修で一通りの事は覚えられると思います。(普通の人なら卒業できるが、卒業で...続きを読む(全412文字)

株式会社LINGsの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が直接給与に反映されます。そのため、やりがいはあります。
また、表彰等もあり本人の頑張り次第でいくらでも稼げる環境になっています。
【気...続きを読む(全102文字)

日本交通横浜株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後半年間は、給料38万が保証されるのでとてもよかったです。
保証をもらうのに売り上げのノルマはありますが、極端にサボりすぎたりしていなけ...続きを読む(全91文字)

キャビックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャビック
フリガナ キャビック
設立日 1962年1月
資本金 2000万円
従業員数 419人
売上高 26億3583万3000円
決算月 3月
代表者 兼元秀和
本社所在地 〒615-0907 京都府京都市右京区梅津段町8番地
電話番号 075-861-1188
URL https://www.cabik.co.jp/
キャビックは1962年1月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は419人で、売上高は26億3583万3000円になります。
NOKIZAL ID: 1350895

キャビックの 選考対策

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