生活協同組合コープぎふの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が多いため、仕事をとることは難しい。食材の物価高が続いてるので値上げ交渉をお客さんに説明しなければな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
普段から忙しく買い物に行く時間がない方や身体が不自由で買い物に行けない方などのお役に立てることのできる点は大変素晴らしく、やりがいがあった。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
やはり週1回の配達を楽しみにしてらっしゃる方々が多いように感じる。普段の生活のことを雑談したり、商品について話し合ったりして楽しく仕事ができ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
割りかし明るく元気な方々が多いと思う。仕事の話が多い方もいれば、雑談が多い方もいる。管理職の方は各支所によって大きく異なる。それ故、雰囲気の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生とは言えませんが、労働組合があり、また、会社側に対しきちんとモノが言える労働組合でもあるので、いざという時はそこそこ頼りになります。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
男女で賃金に差がないのは素晴らしいと思います。正規職員のおける総合職・一般職という区別もありません。男性と同等に扱われたい、責任ある仕事がし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚・出産しても退職勧告されることはほぼ無く、産休・育休は問題なく取得できる。ただ、入社時は１００％配達担当の為、妊娠が分かってからも配達担...続きを読む(全341文字)

【良い点】
定時前に配達が終われば、定時退社することは可能です。繁忙期やミーティングがあるときは残業が発生しますが、ある程度メリハリをつけて仕事すること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。手当ても住宅手当て、子供手当、配偶者の手当てなど欲しいところは揃っている感じでした。家から遠い事業所の配属になる場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
食品のお届けをしながら商品のおすすめや共済のおすすめをします。人と話すことが好きな方にはおすすめです。職員は人当たりの良い方が多いです。トラ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
週休2日は確実にいただける。
福利厚生はしっかりしている。
現場では基本的に外回りが多く、人との会話がやりがいになる。
一人ひとりを大事にし...続きを読む(全303文字)

【良い点】
事務などじっとすることが苦手な人にはいいかもしれない。お客様とお話できる人、笑顔に自信がある人なら満足できる仕事ではある。転勤は少しあるが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。どんな人でも受け入れてくれる感じで、結束力が強いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの内容を何回...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気も良く、アルバイトもパートも社員も平等に見てくれていると感じた。従業員同士の仲も良く、親しみやすい人ばかりだったので、仕事がしや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗でアルバイトとして働いています。パートでも月に一度の有給休暇をいただけています。以前は退職金制度や賞与もあったそうですが今は無いようです...続きを読む(全563文字)

入社当初に配属されたのは、ステーションに関するルート営業でした。
2か月ぐらい前からステーションが設置される近辺地域のご家庭や企業などに対し、こういった...続きを読む(全216文字)

身体を壊してしまうという事が多いと思います。特に重い荷物を積み込み、降ろし、さらに運ぶという事を毎日行うため、周りの先輩もどこかしら身体を痛めていたり、...続きを読む(全172文字)

荷物を積み込み、運び、降ろす作業はやはり女性の方には負担は少なくはないと思います。
夏場などはそこに暑さも加わる為、熱中症になってしまう可能性もありま...続きを読む(全165文字)

残業代は出ないと思います。基本的には残業は無し=サービス残業となるためです。
ある一定まで残業を行っていたことはありましたが、途中から時間になったらタ...続きを読む(全158文字)

就業時間は朝9時～18時までとなりますが、その後にタイムカードを切ってから仕事をすることもありました。
タイムカードを切った後の仕事は、共済(保険)の...続きを読む(全155文字)

部署によって大きく変わると思う。
入ってほとんどの人がいろんな部署を経験するが部署によってノルマが厳しくて大変だったり時間を持てあますような業務内容だ...続きを読む(全162文字)

昇給はあっても基本給が低い上に上がり幅が少なくて思うような給料にはならない。
賞与は一応労働組合があるので一定の分は支給される。
評価制度については...続きを読む(全160文字)

入社当初の研修は、他の企業と同じような一般教養のセミナーを受けることとなりました。
また、3～半年間、飛び込み営業を行いながら、組合員の獲得などを行い...続きを読む(全187文字)

現在は分かりませんが、当時の評価はあまり明確ではありませんでした。リーダー(上長)が評価を行いますが、成果を評価しているのか過程を評価しているのか、人間...続きを読む(全174文字)

プライベートブランドという言葉が特に近年大手スーパーなどで名前を聴き、安くて独自性のあるものだという認識が世間に広まったと思います。生活協同組合の商品は...続きを読む(全177文字)