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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

K-twoエフェクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員による株式会社K-twoエフェクトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社K-twoエフェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

K-twoエフェクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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1.5
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.5

K-twoエフェクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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K-twoエフェクトの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
美容師・理容師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に関してもある程度自由にさせてくれると思います
やったらやった分だけお給料に反映される点ではすごく良いと思います

【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
美容師・理容師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最悪な会社でした。
上司は正直上手いとは思えないし人としても最悪な方ばかりでした。
美容師としては成長出来る環境かもですが、人として成長できません。
...続きを読む(全203文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
スタイリスト・ヘアメイク
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次のステップアップのため退職をしました。人間関係は良い方 ほうだと思います。レッスン体制もしっかりしていたので技術力は確実についていく職場です。お客様の数...続きを読む(全159文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
美容師・理容師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は,比較的良いです。退社時刻は、終電時刻より遅くなる事も多々あり、そこから先輩に飲みに誘われるので、明け方に帰宅する事が多いです。女性は身体を壊し...続きを読む(全152文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が非常に多い。
終電近くに帰るような毎日。
定時はないものと考えた方が良いです。
30代前後の女性がメインで、体育会系な雰囲気。
合うあわないは...続きを読む(全163文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他ビューティー系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は自由だけど見栄っ張りが多い。
給料はウン十万の上司に1桁手取りのアシスタントまでみんなブランド大好き!
休みの日はパチンコや競馬で稼ぐ下積み時代...続きを読む(全168文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
美容師・理容師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

帰郷の念があったため退職しました。地元が大阪であればやめてないでしょう。
いろいろな事にチャレンジさせてもらえませたし、仕事も任せてもらいました。
今...続きを読む(全172文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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K-twoエフェクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
美容師・理容師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業時間内で暇な時間は技術レッスンしてもらえる。スタッフも知識豊富なのでしっかり教育してもらえる。大きい会社なので、希望すれば色んなキャリアを...続きを読む(全183文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートタイムで働く事も出来!
ママさん美容師としては嬉しいとおもう。
女性店長もいて女性の地位が低いなどの男尊女卑の考え方は全く無いとおもう。...続きを読む(全182文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術はあるが、カリキュラムが少しややこしく。
もっと組み直してほしい。
店舗ごとのレベルの差レベルアップのスピードが違いすぎる。
先輩スタッフ...続きを読む(全182文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10時半までには帰れることとレッスンもひまなら営業中に出来る事が良い、
カリキュラムもしっかりしてる
デビューまでに時間がかかるが改善されてき...続きを読む(全206文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係はあるが、人間関係はいい方でやりがいもあると思う。店舗によっては働きやすい。夏季休暇や冬季休暇はある。時間どうりに終わることが多い
【...続きを読む(全179文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術は覚えられるが、一歩ずつといった感じです。
大手の美容室はどこもそうですが…後は体育会系の人にはとても良い会社かもしれません。内気な正確だ...続きを読む(全187文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月17日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の年齢が幅広く、少人数制で生徒もやる気が出てやりがいがある仕事でした。1つのクラスに講師が2人以上担当しているので授業の雰囲気は生徒にも教...続きを読む(全187文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、実力があれば結婚しながらや出産後も続けている社員もおり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの特有の...続きを読む(全177文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険は健康、労災、雇用、年金はつきます。
皆勤手当・食事手当、固定残業手当。
ヘアサロン利用できます。
保養所も一応あります。

【気にな...続きを読む(全199文字)

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給がかなりやすく、営業手当てや固定残業代がついてやっと人並みの給料です。営業手当ては10万売り上げても160万売り上げても千円という激安。昇給もほぼな...続きを読む(全100文字)

サービス(生活関連)の退職理由の口コミ

株式会社ベルモニーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢はそこまで高くなく風通しは良いと思う。意見等も比較的いいやすいと思います。人柄はいい人が多く人間関係においては良好だと思います。
【気...続きを読む(全154文字)

株式会社セルモの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた話と違うし、将来的に収入が不安定になりそうで、歩合制になると言うの...続きを読む(全133文字)

株式会社ミュゼプラチナムの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの欠勤の多さ。頑張っている人が損するようにに感じたのと、この環境に慣れてしまうと他のきちんとした場所ではや...続きを読む(全89文字)

株式会社シンクアクトの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ネイリスト
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各店舗に配属されて施術を行う形なので、関わる人数が少人数で良いことがありがたい。また施術がない時も進める作業がいつもあり忙しいので、スタッフ同...続きを読む(全296文字)

株式会社ベストブライダルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新郎新婦から感謝されやりがいがある
アルバイトの人たちとの距離が近く仲良くなれば居心地が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全164文字)

株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がとにかく良い環境であったため、退職するまでかなり悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、給与の上げ幅が期...続きを読む(全126文字)

株式会社レックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職前に人事の方が面談の機会を設けてくださり、充分に話を聞いてくださった点。配属転換を提案してくださった点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

株式会社柴橋商会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の素材・化成品関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に気に入られた人しか残業させない。仕事が追い付いてないので残業したいと申し出たところ拒否され、結局仕事の...続きを読む(全99文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職フローがよく分からない。マニュアルはあるが退職届をどこに出せばいいのかの記載がない。大事なところが抜けている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

株式会社JTB首都圏の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になるととにかく残業が多い。
配属先の店舗にもよるが、仕事にやりがいを感じてバリバリ働きたいうちは良いが、ア...続きを読む(全119文字)

K-twoエフェクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社K-twoエフェクト
フリガナ ケートゥーエフェクト
設立日 1994年6月
資本金 4500万円
従業員数 280人
代表者 薄井明夫
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目19番1号
URL https://k-two.jp/company/
NOKIZAL ID: 2301803

K-twoエフェクトの 選考対策

  • 株式会社K-twoエフェクトのインターン
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。