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株式会社K-twoエフェクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

K-twoエフェクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社K-twoエフェクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社K-twoエフェクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

K-twoエフェクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

K-twoエフェクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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K-twoエフェクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 美容師・理容師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業時間内で暇な時間は技術レッスンしてもらえる。スタッフも知識豊富なのでしっかり教育してもらえる。大きい会社なので、希望すれば色んなキャリア...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術はあるが、カリキュラムが少しややこしく。
    もっと組み直してほしい。
    店舗ごとのレベルの差レベルアップのスピードが違いすぎる。
    先輩スタッ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術は覚えられるが、一歩ずつといった感じです。
    大手の美容室はどこもそうですが…後は体育会系の人にはとても良い会社かもしれません。内気な正確...続きを読む(全187文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 美容師・理容師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒の場合、2ケ月程は研修制度があり、接遇や、技術、理論や、接客など色々な事を学べます。今後違う仕事をしても、すごく役に立つ研修制度でした。先輩や、スタ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 美容師・理容師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルレベルの高い先輩方がおおかったので、仕事をみるだけで基本的には自分のレベルアップができたと思います。
    レッスンに関して当時は技術ごとに専任制で教え...続きを読む(全159文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    K-twoエフェクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートタイムで働く事も出来!
    ママさん美容師としては嬉しいとおもう。
    女性店長もいて女性の地位が低いなどの男尊女卑の考え方は全く無いとおもう...続きを読む(全182文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10時半までには帰れることとレッスンもひまなら営業中に出来る事が良い、
    カリキュラムもしっかりしてる
    デビューまでに時間がかかるが改善されて...続きを読む(全206文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係はあるが、人間関係はいい方でやりがいもあると思う。店舗によっては働きやすい。夏季休暇や冬季休暇はある。時間どうりに終わることが多い
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 教師 正社員

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    【良い点】
    生徒の年齢が幅広く、少人数制で生徒もやる気が出てやりがいがある仕事でした。1つのクラスに講師が2人以上担当しているので授業の雰囲気は生徒にも...続きを読む(全187文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 美容師・理容師 正社員

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    【良い点】
    仕事に関してもある程度自由にさせてくれると思います
    やったらやった分だけお給料に反映される点ではすごく良いと思います

    【気になること・改善...続きを読む(全288文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、実力があれば結婚しながらや出産後も続けている社員もおり働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だけの特有...続きを読む(全177文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会保険は健康、労災、雇用、年金はつきます。
    皆勤手当・食事手当、固定残業手当。
    ヘアサロン利用できます。
    保養所も一応あります。

    【気に...続きを読む(全199文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    基本給がかなりやすく、営業手当てや固定残業代がついてやっと人並みの給料です。営業手当ては10万売り上げても160万売り上げても千円という激安。昇給もほぼ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 美容師・理容師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最悪な会社でした。
    上司は正直上手いとは思えないし人としても最悪な方ばかりでした。
    美容師としては成長出来る環境かもですが、人として成長できません。...続きを読む(全203文字)

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    株式会社K-twoエフェクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スクール勤務でした。マニュアルがなく、職種のすみわけがないので、幅広く経験ができる。さらに、数字が上がればオッケーなので、やりたい事にどん...続きを読む(全173文字)

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    サービス(美容・理容・フィットネス・エステ)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ネイルズユニークオブジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ネイリスト 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は一応ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雑務しかさせてもらっていないのに、退職者が出た途端施術に入らされた ジュニアネイリ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社オリーブスパの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    けんしゅうはかなりしっかりめにあります。大変で辞めてしまう人も多くいました。大変と言っていない人もたくさんいたので合う合わないかなと思います...続きを読む(全212文字)

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    株式会社不二ビユーテイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他 正社員

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    【良い点】
    研修はしっかり行ってくれるし、店舗配属後も先輩が指導してくれるためマッサージ技術はしっかり身につけられる続きを読む(全58文字)

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    株式会社ピーユーサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 22年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実していた。新年はみんなで旅行も行きお参りもしてよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できなければできるまで怒られやらさ...続きを読む(全80文字)

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    TBCグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が多く設けられていました。
    入社後の研修だけではなく、配属されてからより専門的なエステ技術の研修が各々あったりして学ぶ機会が多かった...続きを読む(全190文字)

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    株式会社YOU-2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に上がって行ける人はいいと思うが、結局売上になるのでずっと変わらないとなるとスキルアップは感じられない続きを読む(全72文字)

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    株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じことを繰り返すだけなので特にスキルアップはなかった。
    カウンセラーの方が次の転職に活かせると思う続きを読む(全70文字)

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    株式会社ヴィエリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 エステティシャン その他 正社員

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    【良い点】
    施術は同じことの繰り返しで、物販やカウンセリングを頑張っても昇給はほぼありませんでした。一度覚えてしまえば楽です。続きを読む(全63文字)

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    TBCグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が手厚い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に決められているので自分が行きたくなくても研修に行かされる。嫌だと言える人は行か...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ジェイファムコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などは入社してすぐの1日の研修会だけで、ほとんど出たとこ勝負で、実地経験を積んでいく感じであった。続きを読む(全71文字)

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    K-twoエフェクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社K-twoエフェクト
    フリガナ ケートゥーエフェクト
    設立日 1994年6月
    資本金 4500万円
    従業員数 280人
    代表者 薄井明夫
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目19番1号
    URL https://k-two.jp/company/
    NOKIZAL ID: 2301803

    K-twoエフェクトの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。