日本ダイスチールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
朝昼夕と小休憩がある。
たまに会社や同僚との食事会や飲み会、忘年会、慰安旅行などがある所。
休日が土日祝なので家庭をもっている人には働きやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ダンボールの抜き型を作っている会社で珍しいと思い、興味がわき応募しました。
会社も全国にあり、なかなか大きな会社でしっかりしているイメージもあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な木型があるので色々な知識や経験を学べる。食事手当、住宅手当などが充実している。
忘年会がある。
慰安旅行がある。
食事補助がある。
みん...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼ皆無。夕方にパンと飲み物が出るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はいろいろありますが、給料がとにかくやすい、昇給が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
面接官の人が優しい感じだったのでいい会社なのかなと思いました。
ただ、面接の時は本社で研修があることは聞かされてなかったので
内定してから３か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
工場によって様々でした。暇な工場は定時で帰れますが、忙しい工場だと０時過ぎはあたりまえでした。
基本、仕事が偏らないように、忙しい工場から暇な...続きを読む(全261文字)

女性の社員の方は総務部関係の社員以外はほぼパート社員でした。総務では役職がついた人はいなかった気がします。総務部の人の愚痴で昇給が500円だったとか、ボー...続きを読む(全163文字)

社長としてはかなりやり手の方だとは思いますが、社員を大切にしない、道具としか思っていないような印象を受けます。人を簡単に切り捨てます。40歳くらいの社員で...続きを読む(全181文字)

自分が手掛けたダンボール製品を店頭でみかけたりしますし、某有名通販会社の配送用のダンボール箱なんかも手掛けていますのでそういった面ではやりがいや面白味はあ...続きを読む(全158文字)

部下の手柄を自分の手柄にしてしまう課長や自分のミスを部下に押し付ける課長などもいます。基本社長に気に入られるかどうかで決まります。社長にごまをすってる人は...続きを読む(全154文字)

ダンボールの木型屋は隙間産業なので業界トップとはいえ厳しい状況だったと思います。他人の庭を荒らすようなむちゃくちゃな営業活動をしていたので同業他社からはか...続きを読む(全212文字)

新入社員研修は大阪の本社工場で3か月くらいあります。長い人は1年以上かかる人もいるみたいです。研修して3か月くらいで一応CAD操作のテストのようなものがあ...続きを読む(全161文字)

休暇は土曜日出勤が多いです。祝日がある週の土曜日はまず出勤でした。
就業時間は8時からで、工場によっては定時で帰宅できるところもあれば、
深夜2時～3...続きを読む(全412文字)

入社時は基本給12万円程度、諸手当がプラスされて25万円支給、そこから諸々引かれて住宅手当、通勤手当、食事手当含めて手取り18万円程度でした。入社後3か月...続きを読む(全221文字)

教育体制はありません。
他社にノウハウを取られるのが嫌なので、マニュアルはありません。
マニアックな業界でマニュアル無し更に聞かないと教えないとなると...続きを読む(全160文字)

いわゆる、同族企業の社長なので、言いたい放題で一向に社長から会長に等考えてません。
年は70近いと思いますが、営業と同じ部屋でいますので、余り良くはない...続きを読む(全166文字)

確実にありません。
そもそもシェアは高いのですが、やはり零細企業なので範囲も狭いです。
その上で車を管理されていれば中々思い切った営業は出来ません。
...続きを読む(全175文字)

女性は事務のみの為、働き易いと思います。
ほぼ定時の
帰宅は可能ですので、ライフワークバランスは取れています。
私が在籍中は事務の女性は2人です。
...続きを読む(全179文字)

営業は平日は7時半から20時までは帰れません。いわゆる、上を見て帰れない残業です。
工場は平日は7時半から18時に大体は残業2〜4時間です。残業代は別途...続きを読む(全188文字)

全くありません。
食堂はあります、利用も可能です。
営業は外に出てるので余り利用はしません。
工場の人間が使っています。1日350円で昼は食べれます...続きを読む(全166文字)

人間関係です。
いわゆる、悪い意味で上しかみていない会社です。
平社員は主任にイビラれ主任は課長にペコペコ課長は部長にペコペコ更に社長にと古くからの体...続きを読む(全160文字)

限りなくやりがいが見つけられませんでした。
中々のめり込むまでの知識を付けるまでが長いのが原因かと思います。
基本はルート営業の為、先方の担当者とのや...続きを読む(全184文字)

人間関係が悪く退職しました。
やはり新人を育てる事がなく、勝手に聞いて育っていけの社風です。
仕事内容もかなりマニアックな内容で中々理解出来ませんし。...続きを読む(全265文字)

管理職として行っている事はほとんど無く、顧客の量の差がある程度です。
私は営業として入りましたが、聞けば教えてもらえるで中々声をかけてもらえる等はありま...続きを読む(全169文字)

年収は入社当時は年相応を基準として入社しましたので、気にはなりませんでした。
問題はベースアップが一切ない事がモチベーションが上がらない原因となっていま...続きを読む(全165文字)