パネフリ工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
中途採用の方が社員の8割を占めているので実力を認められれば営業なら次長クラス、工場なら工場長にまで登り詰めることも可能です。また、昨今の人手不...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ニッチな業界のため市場はほぼ独占状態です。ライバル会社が倒産したのと、大手の参入がないこと、多少の参入はあるが当社ほどの多彩なチャンネル数を持...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司がタバコを吸いお酒を飲む方なので社員旅行等飲み会に参加できる人はなにもしなくても評価されます。また、建前上は協調性を大事にすると言っている...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人でも比較的早い段階から実戦投入されるため、ちんたら新人教育なんてやってられるか！という方にはおすすめなのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
無駄な会議などで休日に出勤させられることはないので、休日に関してはそこまで理不尽な思いをさせられない。また、結果さえ出していればどこで何をして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業の場合、個人の裁量権が大きいため、「このように動きたい」等の意思を持っていたら比較的採用されやすいように感じた。また、給料も初任給のわりに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げアパートがあり、そのアパートであれば住宅手当があった。住宅手当は家賃の半額で、期間は3年間。通勤てあても充実しており、遠方から通勤する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は明確で解りやすい。賞与前後に上司からフィードバックがあり、半期ごと評価されるための目標の設定を的確に設定できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に安定している会社だと思います。
ニッチな部分を的確に押さえて、小さい市場ですがナンバーワンかつ他社を寄せ付けないシェアをもっています。市...続きを読む(全245文字)

【良い点】
トライアル・アンド・エラーを繰り返すことが多く、ルーチンワークをこなすことに抵抗がなければ、それなりにやっていけるように感じました。理屈で考え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シェア率がそこそこあるので毎年の売り上げがある程度見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界シェア率がそこそこある半面、伸びしろ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は三重県にありますがどちらも結構な田舎にあります。駅とかかなり古くてぼろいです。そのため日常の生活、たとえば生...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では、基本的に勤務は朝8時半～夜20時半までの昼勤と夜20時半～朝8時半までの夜勤の2交代であり、昼勤担当...続きを読む(全172文字)

【良い点】
風通しが良い点。
前向きに考え検討しチャレンジする方向の内容はやらせてもらいやすい。ただしそのバックアップ体制はなく自力で組み立てていく必要あ...続きを読む(全182文字)

ライバル会社が少ないせいか、新商品開発や生産効率の改善にひっ迫感がない。
そのため、会社に安定感はあるが、やりがいは低い。
新規事業を模索しているが、...続きを読む(全166文字)

別の項目でも記載しているが、ライフワークバランスを考えると称しながら、その実はサービス残業が多いです。8時30分〜17時30分が就業時間ですが、製造部は1...続きを読む(全160文字)

入社前に就職サイトに掲示されていた給料より万単位で低い給料、社員を家族のように大切にするといいながら精神に疾患を生じやめていく社員がいること、また葬式、通...続きを読む(全169文字)

事業としては、中核となるエッジバンドは国内有数のシェアで比較的安泰です。おそらく不祥事が発覚しない限り潰れることはないでしょう。他社品に対しては小まめな営...続きを読む(全182文字)

私は男性ですが、客観的な意見を述べます。まず基本的に女性は冷遇気味です。営業職には女性がいるのですが、女性というだけで営業手当は半額です。また工場の方では...続きを読む(全155文字)

給与に関しては入社1年後の昇給のみ1万程度。その後は上がりませんでした。また賞与は年2回と業績賞与があります。これだけ見ると良いのですが、基本給が低いため...続きを読む(全172文字)

この会社の社長は口が悪いです。気に入らないことがあればすぐに誹謗中傷となる酷い言葉を言います。これは取引先の方であっても同じで、良くない内容の電話の後には...続きを読む(全223文字)

新商品の開発は随時しているが新規では無し。
納入先からの依頼での開発のみで自社での開発は人員不足でしていない。
依頼も年々減少傾向にあり、今後の事業に...続きを読む(全158文字)

会社側からモチベーションを上げるために各号機毎に毎月、効率目標というのを設定し、達成した号機担当者には毎月初に朝礼時、現金で報奨金がもらえる。
ただ、達...続きを読む(全164文字)

勤務時間は8時から21時までと21時から8時半までの2交替。
土曜日出勤も有り。有給は基本的には取らせてもらえない。
申請時にいろいろと嫌味を30分程...続きを読む(全155文字)

入社を決める際の魅力
土日祝日休みと賞与・福利厚生⇒祝日休み無し。土曜日も出勤
残業は月に20～30時間⇒残業は月に50～60時間
試用期間中の待遇...続きを読む(全168文字)