この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げアパートがあり、そのアパートであれば住宅手当があった。住宅手当は家賃の半額で、期間は3年間。通勤てあても充実しており、遠方から通勤する...続きを読む(全184文字)
パネフリ工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
借り上げアパートがあり、そのアパートであれば住宅手当があった。住宅手当は家賃の半額で、期間は3年間。通勤てあても充実しており、遠方から通勤する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は明確で解りやすい。賞与前後に上司からフィードバックがあり、半期ごと評価されるための目標の設定を的確に設定できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に安定している会社だと思います。
ニッチな部分を的確に押さえて、小さい市場ですがナンバーワンかつ他社を寄せ付けないシェアをもっています。市...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
トライアル・アンド・エラーを繰り返すことが多く、ルーチンワークをこなすことに抵抗がなければ、それなりにやっていけるように感じました。理屈で考え...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では、基本的に勤務は朝8時半~夜20時半までの昼勤と夜20時半~朝8時半までの夜勤の2交代であり、昼勤担当...続きを読む(全172文字)
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ライバル会社が少ないせいか、新商品開発や生産効率の改善にひっ迫感がない。
そのため、会社に安定感はあるが、やりがいは低い。
新規事業を模索しているが、...続きを読む(全166文字)
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別の項目でも記載しているが、ライフワークバランスを考えると称しながら、その実はサービス残業が多いです。8時30分〜17時30分が就業時間ですが、製造部は1...続きを読む(全160文字)
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入社前に就職サイトに掲示されていた給料より万単位で低い給料、社員を家族のように大切にするといいながら精神に疾患を生じやめていく社員がいること、また葬式、通...続きを読む(全169文字)
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事業としては、中核となるエッジバンドは国内有数のシェアで比較的安泰です。おそらく不祥事が発覚しない限り潰れることはないでしょう。他社品に対しては小まめな営...続きを読む(全182文字)
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私は男性ですが、客観的な意見を述べます。まず基本的に女性は冷遇気味です。営業職には女性がいるのですが、女性というだけで営業手当は半額です。また工場の方では...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては入社1年後の昇給のみ1万程度。その後は上がりませんでした。また賞与は年2回と業績賞与があります。これだけ見ると良いのですが、基本給が低いため...続きを読む(全172文字)
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この会社の社長は口が悪いです。気に入らないことがあればすぐに誹謗中傷となる酷い言葉を言います。これは取引先の方であっても同じで、良くない内容の電話の後には...続きを読む(全223文字)
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給与、賞与は入社時の話と大きく違いました。
年俸制なのにその金額は支給されません。
また有給を取ると、出勤率から減産され賞与が減ります。
顧客都合に...続きを読む(全196文字)
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ある意味放し飼いです。
社長の思いつきが、開発アイテムになります。
コストが合わないテーマにあたると最悪です。
またユーザー都合の不採用も個人の努力...続きを読む(全162文字)
会社名 | パネフリ工業株式会社 |
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フリガナ | パネフリコウギョウ |
設立日 | 1979年2月 |
資本金 | 3480万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 藤田哲英 |
本社所在地 | 〒600-8092 京都府京都市下京区神明町724 |
電話番号 | 075-955-5724 |
URL | https://edgeband.com/ |
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