パネフリ工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
中途採用の方が社員の8割を占めているので実力を認められれば営業なら次長クラス、工場なら工場長にまで登り詰めることも可能です。また、昨今の人手不...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ニッチな業界のため市場はほぼ独占状態です。ライバル会社が倒産したのと、大手の参入がないこと、多少の参入はあるが当社ほどの多彩なチャンネル数を持...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人でも比較的早い段階から実戦投入されるため、ちんたら新人教育なんてやってられるか！という方にはおすすめなのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
無駄な会議などで休日に出勤させられることはないので、休日に関してはそこまで理不尽な思いをさせられない。また、結果さえ出していればどこで何をして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業の場合、個人の裁量権が大きいため、「このように動きたい」等の意思を持っていたら比較的採用されやすいように感じた。また、給料も初任給のわりに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げアパートがあり、そのアパートであれば住宅手当があった。住宅手当は家賃の半額で、期間は3年間。通勤てあても充実しており、遠方から通勤する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に安定している会社だと思います。
ニッチな部分を的確に押さえて、小さい市場ですがナンバーワンかつ他社を寄せ付けないシェアをもっています。市...続きを読む(全245文字)

【良い点】
トライアル・アンド・エラーを繰り返すことが多く、ルーチンワークをこなすことに抵抗がなければ、それなりにやっていけるように感じました。理屈で考え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ホワイトボードに外出先を書いたり、報告書さえ提出していれば、出張は自分の裁量で決定できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時間の使い方は個人に任されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年、会長社長のイエスマンをしてきただけの社員が何人もいます。こ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実績に関わらず社歴で役職がついて給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがないため、完全にブラックボックス。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
労働組合があるので給料やボーナスなどの交渉を毎年してくれるので少しずつ待遇は良くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低いのと残業をしないと生活ができるレベルのお給料を貰えないのでしんどいです、残業す...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年齢関係なく実力(販売結果)主義。結果さえ出せば、若くして色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は金額だ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収はそこそこだが家賃補助が手厚い。家賃の7割程度会社が負担してくれるので手取り額は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はなかなか上がりにくく、部署によっては、実績というよりはその人の年齢や勤続年数をみて昇級させている印象。ボーナ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収、評価制度ともに制度は整備されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長になる方の資質にばらつきがあり、ちゃんと運用でき...続きを読む(全93文字)