サンレジャンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
お客様へ提案出来る商品も多く、色々な知識を得る事ができます。またカーテンは生活必需品の為、需要も高く、今後無くなる事は無い商品の為、安定性もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インテリアの中でもカーテンは日本の中では必需品の為、今後も産業として衰退はしていかないと思います。会社も事業拡大の為に店舗を複数だしている為投...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフバランスは存在しない様な物です。基本的に社用携帯も無かった為、休日でも連絡が度々入ります。特にお客様...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店長になると、給料は比較的に良くなります。平社員の場合は300万程度だったものが突然420万の年俸制に変わりました。また年俸制にしても、支払い...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターやネットをはじめとして、カーテン業界はかなり競争が激しくなっている。
基本的に他社との相見積もりにな...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないため、実際の勤務時間と給料が見合っていない。
仕事が遅いとかではなく、店舗によって仕事量があまりに...続きを読む(全181文字)

配属先によってかなり仕事量がかわるというところです。各店舗の人員配置のバランスが非常に悪く、それによって社員ひとりの負担にかなり差が出ます。バランスの悪い...続きを読む(全159文字)

来店客と話す時間が多く、売り込みながらの接客になるため対人折衝と営業力が身につきます。またワードやエクセル、イラストレーションなどのソフトを使う機会もあり...続きを読む(全155文字)

販売スタッフの場合、担当制でマンツーマンでお客様と打ち合わせを進めていきます。インテリア製品の特徴として購入までにお客様との打ち合わせを何度か行なうことに...続きを読む(全151文字)

部署は販売と施工に分かれます。施工は基本的に現場にて納品作業を行いますが、力仕事ですので女性はまず間違いなく販売になります。男性の場合、新卒入社では入社後...続きを読む(全169文字)