ファルメディコの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

家族経営なので、会長の言うことが全てです。少しでも逆らうと追い詰められます。また、過酷な仕事内容にも関わらず評価も全て会長の気分次第、お気に入り次第です。...続きを読む(全168文字)

入社してすぐに違和感は感じました。仕事の領域は比較的最初から緩めに感じていましたが、良くも悪くも会長と関わる回数が増えると周りの社員が距離を取り出し傍観者...続きを読む(全195文字)

月単位で評価されることはなく、週単位で会長の槍玉に当たらないかでこの会社では評価制度となる。店舗では朝一抜き打ちで会長が来ないか、突然前触れなく評価が下が...続きを読む(全159文字)

毎月の社内勉強会があり、社員は職種問わず全員参加となり店舗によっては休みがないこともしばしばあり、20台半ばにして管理薬剤師になる方々もいます。ただ、度々...続きを読む(全181文字)

社長の講演を聴いて入社したため、入社前は薬剤師のレベルも高いものだと思っていたが、実際は調剤未経験の中途採用薬剤師や新入社員が中心となっている店舗もありま...続きを読む(全154文字)

シフト制なので希望通りの休日を頂くことも可能ですが、在宅メインということもあり、有給消化しにくいです。(忙しいため、他の社員に気を使います)
産休・育休...続きを読む(全169文字)

上司が目をかけて可愛がっていた薬剤師さんがいて、きっと優秀な人なんでしょう、産休・育休をもらっているような感じでした。(赤ちゃんを連れて遊びに来てました)...続きを読む(全248文字)

社長の社外での講演内容に魅力を感じ入社しましたが、只々残業が多く、疲弊していき、モチベーションも低下し、やりがいを感じられなくなっていきました。また、会長...続きを読む(全195文字)

社員同士の仲は概ね良好。だが、経営者が毒なので、一旦経営者に目をつけられ退職を迫られる立場になると、それまでどれだけ仲良くしていた社員も我関せず状態になる...続きを読む(全208文字)

医療系で安定していると思ったために入社。医療系ではあるが、調剤薬局の現状を詳しく知らなかったので、開けてビックリ、大いにギャップを感じた。
薬剤師の資格...続きを読む(全254文字)

ネタや知識の引き出しは豊富でメディア露出も多いが、ブランドイメージばかりが良く、会社の経営は非常に稚拙。社員一人一人の人生がかかっていることをきちんと自覚...続きを読む(全312文字)

業績の悪化に伴う人員整理。
システム関連業務での売り上げがほとんど無かったので仕方がないと思います。
本気でシステム事業で利益を出すつもりであったのか...続きを読む(全173文字)

女性が多い職場です。
しかし、どの店舗も女性の職場特有のギスギスした雰囲気はないです
(パートのおばちゃんが強い店舗もありますが…)
労働環境は、薬...続きを読む(全239文字)

住宅補助は一万円と、少ない。出産育児休暇はあるようだが、取得している社員はほとんどおらず、結婚とともに退職する方が多いと聞きます。子育てしながら勤務するの...続きを読む(全162文字)

意見や提案をすると自己都合での退職においこまれますのでご注意。入社時に試験として制作物を依頼されましたが、問題無く大変高い評価を頂いたのでスムーズに入社が...続きを読む(全162文字)

本社にてシステム系の部署に所属しています。休日をいとわず献身的に努力すればそれなりの評価を頂けますが、具体的な報酬という形ではなく、病気になった際に心配し...続きを読む(全216文字)

体罰や暴力は愛だと感じ取ってください。指示命令があった場合、どんな理不尽な事であっても意見を述べてはいけません。結婚を決めたら子供を背負ってでも献身的に努...続きを読む(全188文字)

夢を抱いて薬局に入っても、いかに自分を殺してプライベートも犠牲にして命令に忠実になれるか。これが評価基準です。大量の仕事があり、さらに増やされる。管理薬剤...続きを読む(全234文字)

もともと、勤務は6時までときいていたのに、勤務時間が非常に長い。また長く残る事を要求され、休みのはずなのに、出勤せざるをえないこともままある。早くに帰ると...続きを読む(全157文字)

製造業とタッグを組んで開発していた製品が不明瞭な事情で突如開発中止になったとの事。経営層は朝令暮改が耐えないとの噂をよく聞くので因果応報である事は否めませ...続きを読む(全161文字)

新しい勤務制度になり、年末年始と夏季休暇などは有給休暇として処理されます。月の労働総時間も決まっているため、五月のように祝日が多い月では一日の平均労働時間...続きを読む(全193文字)

同族会社ならよくあることかもしれないが、決定事項が覆る事が多々ある。また決定の意図が見えない事も。それによって不安を感じる社員は少なくないかと思う。職場の...続きを読む(全157文字)

給与面での満足は年俸制のため難しい。昇進昇給、キャリアパスについてはある程度の年数勤務していると自動的に役職が付くシステムを採用していると考えられる。ただ...続きを読む(全169文字)

人員整理による削減です。ただし業績の不振からの責任という理由で自己都合の退職を強要されました。それまで努力を続けて毎回の報告を行っていたにもかかわらず突然...続きを読む(全182文字)

最初は19時までに帰宅できる環境と伺ったのですが、結局は段取りの悪い役員さんにより、納期の迫った残業が頻繁に発生します。この環境では結局独身男性社員が頑張...続きを読む(全159文字)