キュートーシステムの評判・口コミ一覧（全279件） 9ページ目

営業会社であるため、売る製品に拘りはない。現在の主製品を軸に大手メーカーからの信用もあるので、現在の強い営業がいる限り問題はない。
業界内の販売店では...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは営業で契約を取れたときだけでした。逆に契約が取れない月が続くと地獄で、直ぐに福岡本社に飛ばされ、3LDKの寮に4人で住まされ、朝早くから...続きを読む(全227文字)

面接と入社後のイメージにギャップは少しありました。それが良いギャップではなかったのは残念でした。新卒の採用担当者の方々は面接を繰り返すごとに人が変わり、...続きを読む(全160文字)

やはり訪問販売なので、契約がとれたときは非常にやりがいを感じる。そしてそれがダイレクトに給与に反映されるので、モチベーションも保つことができる。しかし、...続きを読む(全161文字)

管理職には若い人が多い。成果主義のため、規定の数字をあげれば昇進でき管理職にもなることができる。基本的には営業が強い人が多いが管理職としての魅力は特に感...続きを読む(全153文字)

退職理由はパワハラによる弱鬱になったことと、希望の部署に配属されなかったことです。
社風はほどほどです。ガッツリ体育会系なので、好き嫌いははっきり分か...続きを読む(全163文字)

給与は、契約を取れば非常にいい。本当に稼ぎたい人だったらこの会社はすごくあってると思う。しかしほとんどの人間は厳しい。とにかく頑張って働いて契約をとれば...続きを読む(全152文字)

ここの会社はまさに戦場です。入社前も知人や人事から色々聞いていましたが、人事は基本的にはいいことしかいいません。当たり前だと思いますが、やる気があればで...続きを読む(全153文字)

福利厚生は保険証くらいです。健康診断は休日を使っていきました。休日はありますが6～8連勤することもありました。営業さんは休み返上して働いていました。
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会社説明会で人事の人がとても綺麗だったのを鮮明に覚えています。人事の対応がすごくよかったので入社を決めました。特に業種に興味があったのではなくすべて雰囲...続きを読む(全175文字)

社員と管理職では給両面が違います。新卒入社でも役職になるチャンスはあります。昇格するのは社長のサジ加減なのでなんともいえませんが、がんばっていれば見てく...続きを読む(全165文字)

入社1年以内に昇格していく人は多いです。女性でも課長や次長になれます。主任レベルは部署ごとに繁栄しています。
役職に上がることは給料も上がりよいことで...続きを読む(全152文字)

仕事量によっては部署によりかなりの差があると思う。
負担の多い部署はだいたいの人が辞めていく。
既婚者で仕事をしている人はまずいませんでした。
み...続きを読む(全181文字)

給与や営業としての待遇は申し分ないですが、やはり実力がないと生きていけない会社だと思います。営業は飛び込み営業で契約を取ると報酬はいいのですが、取れない...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいとしては、営業ですので、どれだけ顧客を獲得できるかという点です。
やはり契約数で給料が上がりますので、やってやるという気になります。
...続きを読む(全156文字)

仕事は夜遅くまでやっていましたので、あまりワークライフバランスはよくなかったと思っています。まぁ営業なので、仕方なかったのかなとも思っています。
出勤...続きを読む(全160文字)

体育会系な社風についていけなかった。
この点が私としては厳しかったです。仕事前の掛け合いが苦痛でした。
また、かなり実力主義な会社で、私の実力ではな...続きを読む(全154文字)

社内は基本的に体育会系で朝の朝礼では声だしからはじまり、営業に行く前には営業社員全員で円陣を組んで気合いを入れます。福利厚生は基本的な健康保険や厚生年金...続きを読む(全159文字)

ゴールデンウイークや年末年始、お盆と長期休みは多くもらえます。比較してもかなり取得している会社だと思います。長期休暇すべて10日間ほどあったかと思います...続きを読む(全158文字)

福利厚生に海外旅行があると求人情報には書いてありますが,三年前にシンガポールに行ったきりです。中国のマカオに行くと採用ブログには書いてありますが,真っ赤...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいは契約を取れたときです。それ以外にやりがいを感じるときはありませんでした。朝から晩まで歩き続けてピンポン営業をしているのですから当たり前か...続きを読む(全150文字)

毎日のパワハラは当たり前のことでしたが,自分の中での常識と仕事内容とがズレすぎていたので退職しました。昼の3時頃から夜の10時頃までひたすら歩いて,人の...続きを読む(全284文字)

・社風が自分に合わなかったため。
(超体育会系の会社で、大声でのロープレ、ロープレ中にトイレに入っていると「早く出ろ!」と怒られる、罵声や電話・灰皿...続きを読む(全198文字)

社長さんのワンマン経営スタイルについていけなかったから。エコ商材の将来性を見いだせなかった。現代はエコ商材ではほっとだけど、将来的にはどうなるかという不...続きを読む(全168文字)

体育会系の会社で完全成果主義なので個人個人が自分の成果を上げるために必死になります。役職が上がれば上がるほどそのプレッシャーは強いです。なので自分のこと...続きを読む(全150文字)