岡崎特機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
育休が終わりまた働き始めるときにはパートとして時短勤務にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時短勤務にしなければ小さい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
途中からこども手当というのが追加された。
こども一人当たり4,000円が毎月支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはボ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
市場は飽和状態で業績は先細り
借金はふくらむばかりだが、返済に回せるだけの利益すら稼げない
不採算店舗は次々と閉鎖、規模縮小、人員削減しか打つ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの代理店がというわけではありませんが、残業があるかないかは最後のお客さんが来る時間によります。手続きによって最...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人ノルマを課す会社が多い中で、個人ノルマなしという点はとても良いと思う。
もちろん店舗としてのノルマはあるので、スタッフ一丸となって取り組む...続きを読む(全309文字)

【良い点】
研修をしっかりしてくれるので、業務に必要なスキルを取得しやすかった。
現場スタッフからの提案を取り上げてもらいやすい環境はよかった。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昇進、昇格は年功序列に捉われず、実力主義、成果主義で査定される。
本人次第で先輩をゴボウ抜きできる。
上昇志向のない人には向かいないと思う。
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えない。昇給がないため、資格試験で資格を得るため頑張らなければならないが、資格は毎年合格し続ける必要がある...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでに閉店する店舗が多数あり、減少しているため、いつ自分がいる店舗が閉店になるのか、という怖さがある。携帯電話...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ソフトバンクの資格試験があり、頑張れば資格獲得による手当がある。一番良いランクの資格が取れれば収入が上がる。
また、こども1人あたりに手当がつ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明瞭で、計算間違いもあり不安を感じる。会社の体力があまりないので店舗への投資もなくかなり限られた環境で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性スタッフは、時間外は、時給制で残業代も支給されるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数に対してインセンティブ制...続きを読む(全215文字)

販売したら終わりではなく、ケータイの操作・相談等で1人のお客様と接する時間がとても多い仕事です。また年齢層も幅がとても広いため、それに対応できるよう接客ス...続きを読む(全171文字)

【良い点】
接客が好きな方なら楽しめる職場です。
こちらから提案したことがお客様に喜んでもらえる、こちらがおすすめした商品で
お客様の生活が便利にな...続きを読む(全208文字)

業績に左右されるため賞与の支給は不安定である。(寸志のみの場合もある。)
ソフトバンクモバイル資格認定制度で資格を獲得すれば認定資格に応じて最大50,0...続きを読む(全151文字)