フジスタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
希望が残業時間が余り多くない事でしたので、条件の中で仕事を紹介して頂きとても助かりました。
実際に働いてみて、時々残業が発生する事もありました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業だったので、営業先から直帰できたり、予定があれば直行したりと融通がきいていた。
自分の仕事の目処が立てば定時で帰っても何も言われない。
営...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては会社としては特に対策は取っていませんでした。水曜日は早く帰るなど、課単位で取り組んでいました。朝早く出社してミー...続きを読む(全265文字)

【良い点】
結果のみならずプロセスもしっかりみていただき、何が足らなかったか一緒に分析してくれる上司がおり、ダラダラやる会議や残業、休日出勤などは殆どなか...続きを読む(全218文字)

休みについては比較的土日は休めます、有給も取りやすいほうですが、これは上司によるかもしれません。しかし休日勤務のスタッフさんもいるため業務用携帯は休みでも...続きを読む(全164文字)

派遣社員でしたので時間の都合がつけやすく、連日ほぼ定時にあがることができました。労働時間がみなし労働とされていたため時間外手当や休日出勤手当てなどはいっさ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスを言ってますが、実際には「黙って働け」の会社です。ガイジンがワークライフバランスというコトバが好きなようで、社内のニュースでもかっこよ...続きを読む(全208文字)

とっても良い会社でした。
成長も出来る会社ですね。おすすめデスよ
アルバイトスタッフが遅刻してお客様に頭を下げる事もありましたが
取引先もとっても理...続きを読む(全164文字)

派遣という雇用形態であたったため、決められた時間通りに働け、残業代もきちんと出ました。この環境で正社員であればどんな素晴らしいのだろうと当時は思っていまし...続きを読む(全159文字)

学生アルバイトだったので、嫌だなと思う仕事はやりませんの一言で断れました。選んで仕事が出来て、当時派遣のお金は割高だったので、いい稼ぎになりました。学生な...続きを読む(全156文字)

・休日まで勤務を強要する社風ではない点
・女性経営者であったため、特に女性社員の出産・育児休暇については理解があり、法定枠内ではあっても精神的に楽な状態...続きを読む(全163文字)

現在は外資系となっていますが、本流はパソナ・フジスタッフと福利厚生やコンプライアンスの面を重視し、ワークライフバランスは他の同業他社に比べて、保たれている...続きを読む(全165文字)

私の所属している部署はコールセンター業務でしたので土日祝日を含むシフト制でした。勤務時間や日数、休日希望日について事前に責任者に相談すればある程度意に沿っ...続きを読む(全176文字)

営業やコーディネータは、なかなか早く帰れない日もあったが、
夜間面談を交代するなど助け合うことで有る程度融通は利いた。
事務職については、出産・育児休...続きを読む(全151文字)

有給休暇はなかり取りやすかったですし、休む理由も旅行や遊びというのでOKです(基本的に取得理由は聞かれません)。
残業も個人の裁量に任されており、長く残...続きを読む(全150文字)

委託の仕事だったので、管理者の了解が得られれば、早退(や遅刻)ができました。平日にしかできないプライベートの用事をこなしたり、子どもの学校行事に参加したり...続きを読む(全180文字)