フジスタッフの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
次々に案件がきて面白かった。技術的にも勉強できるし実践にも使えるしやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
きちんと評価してもらえて、給与もそれにみあっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
経営が良かったのか、とにかく伸びる会社だったので、その分やり甲斐も大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく考えずに突っ走る...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業だったので、営業先から直帰できたり、予定があれば直行したりと融通がきいていた。
自分の仕事の目処が立てば定時で帰っても何も言われない。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給、振休などの休みは申請すれば必ず取れる。もちろん、自分の営業先の予定などを全て引き継ぎしたうえでの休みになるが、ほかの人も有給などはきち...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業一人に対して一人きちんと教育係がつき、指導してくれる。飛び込みやテレアポなどの見本を見せてくれたり、報告書の作成などわからないところは一...続きを読む(全362文字)

【良い点】
給与等は悪くなかったと思う。辞めると言ったら、どこの部署でもいいから残って欲しいと提示してくれるくらいの懐の深さがあったことに最後に気付く事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同い年の回りに比べれば給料は良かったと思う。評価も順当だったと感じる。しかし、教育制度はあまりなかったので、自ら成長したいと思う人は勝手に成...続きを読む(全198文字)

【良い点】
非常に充実していました。福利厚生サービスを利用しているため、カバーする範囲も多く、保養所はじめ社員の方々もよく利用されていました。健康診断等...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性でも役職に就く方が多くいた。産休復帰後も働き場所の確保に努めているので、女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合が利用できるため、保養所など旅行には大変便利だった。そのほかにもいろいろとサービスがあったので利用価値は高いと思います。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の管理職もいました。男女平等、仕事のできる方がマネージャーになる人が多かったです。支店長クラスまでは営業数字などが良ければ努力次第でなれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては会社としては特に対策は取っていませんでした。水曜日は早く帰るなど、課単位で取り組んでいました。朝早く出社してミ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
結果のみならずプロセスもしっかりみていただき、何が足らなかったか一緒に分析してくれる上司がおり、ダラダラやる会議や残業、休日出勤などは殆どな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
働いている社員はみんな仲良くやっていこう！という雰囲気。
数字などにはうるさくないので働きやすいと思います。
全体的に若い社員が多いので管理...続きを読む(全160文字)

休みについては比較的土日は休めます、有給も取りやすいほうですが、これは上司によるかもしれません。しかし休日勤務のスタッフさんもいるため業務用携帯は休みで...続きを読む(全164文字)

営業をやっていたが、仕事ができる、できないの差がない。普通の人で良いクライアントの担当ができれば、成績良くなるし、動きのないクライアントの担当になれば成...続きを読む(全206文字)

【良い点】働いている人たちは人柄もよく、若い方が多いので和気藹々と仕事をしています。
正直、仕事が精神的にハード(クライアントとスタッフとの板ばさみで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人材サービスの営業は派遣スタッフ達に相当な気を使うため、コミュニケーション能力は他業界よりも磨かれる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性も役職に就ける。長く働ける人が多い。産休復帰の社員も多い。
社内の勉強会は各課・各部ごとに自主的に実施していました。会社全体で営業研...続きを読む(全206文字)

入社は人事の人の雰囲気がすごく良くやりがいもありそうでしたので入社を決意しました。
ギャップは社内の人間ではありません。
皆さん良い人がおおかったで...続きを読む(全162文字)

休みは比較的自由に取れましたが、休日でも派遣スタッフさんから電話などかかってくるので休んだ気になれませんでした。
住宅補助は2万～3万程度で決してよく...続きを読む(全159文字)

当時は一族企業だったため、主に人柄と学歴が重視されていました。しかし、入社後にはあまりそう言った上限関係、学歴社会的な雰囲気もなく、組織体も横繋がりが出...続きを読む(全182文字)

OJTが全てで、その内容も担当した先輩社員によって大きく異なります。良い人にあたれば体系的に教えてもらえますが、酷いと単に時間を消費するだけです。同期の...続きを読む(全162文字)

数字管理が多く、人間的な部分が少なくなって買収前の温かさや気配りがなくなってきました。
効率化を口癖のように言われるので、企業の歯車のようになってきま...続きを読む(全193文字)