フジスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
きちんと評価してもらえて、給与もそれにみあっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員さんも皆さんもとてもいい方たちなので、すぐに馴染めると思います。私も人見知りでしたが、暖かく迎え入れてくださいました。
個人営業は、最初...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同い年の回りに比べれば給料は良かったと思う。評価も順当だったと感じる。しかし、教育制度はあまりなかったので、自ら成長したいと思う人は勝手に成...続きを読む(全198文字)

【良い点】
採用時の面接や試験もとても簡単ですぐ働くことができました。また、派遣会社のため仕事内容について簡単なものが多かったです。
また、面談があった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員なのでクライアントの善し悪しで全てが決まると言っても過言ではないと思います。
業績の良いクライアントで働ければ運良くその後正社員の道...続きを読む(全283文字)

現在は退職しましたが、とにかく業務量と比べると給料が安すぎる。どんなにがんばってもボーナスは上がらないし、やっても、やらなくてもかわらない。
手当て関...続きを読む(全163文字)

入社当時は旧プロフェシオと旧フジスタッフ合併直後。年収は高くはないが、寮があり全体的には満足。評価も営業として数値面でインパクトを残せば、新人でも海外研...続きを読む(全179文字)

社員の仲はわるくはない。
風通しがいい方ではない。
サービス残業が多い。
法令順守ができているか?
ノルマも意味なく多い。
どのような評価基準...続きを読む(全177文字)

夜間の派遣先なども当時あり、給料は月に20万円台後半になることもありました。
何度かお世話になっていると、良い求人を紹介して頂けるようになり、時給も高...続きを読む(全173文字)

現在で5年目。私は税込み年収で310万円
派遣での就業先は5年経っても変わっていない。時給に関しても2008年リーマンショック以降は上がっていない。何...続きを読む(全173文字)

好き嫌い人事ってのがすごくわかる。上の立場の人間が本当に仕事ができる人は少ないと思う。もちろん、出来る人もいるけど。ランスタッドに統合してそこがどう変わ...続きを読む(全218文字)

会社の達成目標から支店の達成目標が決められ、そこから逆算した目標設定を個々に課せられるため、無理のある目標設定を課せられるが、課せられた目標に対して、達...続きを読む(全163文字)

人材派遣業全般を通して言えることかと思うが、同社にあってもできる人とそうでない人の給与・賞与面の評価にあまり差がない。
目標設定についても数字へのコミ...続きを読む(全169文字)

派遣なので、評価についてはほとんどなされていない。問題なく派遣先にいれば特になにも言わないし、評価も変わらない状態。
担当営業がころころ変わり、派遣社...続きを読む(全219文字)

いい意味でも悪い意味でもノルマ・インセンティブ等がなく収入が安定しているが、社・支店ごとに業績を見ているので個人で成果を上げてもそれほど自分に帰ってこな...続きを読む(全169文字)

新卒の時は周りの営業職と年収の大差はないが年次があがるにつれ、周りとの大差は広がってくる。内勤と営業とで、責任の重さが相当違うが営業手当は安い。社員の平...続きを読む(全172文字)

給与に関しては50点。それほど権限があるわけではないので妥当かも。賞与は低い。営業成績が給与に反映されるのか、はなはだ疑問。
昇給は年に1,000円程...続きを読む(全157文字)

昇給は3年努めて一度もなかった。賞与は企業の業績によって左右する。営業職は、企業の業績+半期の実績によって左右。入社時は契約社員からが通常。(役職入社で...続きを読む(全173文字)

・給与に関したは時間給の為、固定されていますが働いた時間に応じ給料に
反映されます。また残業時間に関して最低何時間まで可能かシフトに組むことが
可能...続きを読む(全187文字)