回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の雰囲気として体育会系、実力主義の風潮が強いため、バリバリ仕事をしたい方には仕事を通して成長することができると感じます。残業や休日出...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オーエヌイーの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
オーエヌイーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.0
- 退職理由
-
3.1
オーエヌイーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
オーエヌイーの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全4件中4件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約が取れないと上司からは厳しく言われることが多々ありますが、年功序列の雰囲気がなく実力主義、成果主義な会社な為、しっかりとしたビジョンがある方には魅力...続きを読む(全159文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手が活躍しており、社歴や年齢、男女の差別的なものもなく実力主義な会社であるといえます。
女性の場合、結婚したら辞めるという感覚では続かないかもしれま...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学歴関係なく働ける点はとても良いと思います。社内の雰囲気は、バリバリの体育会系といった印象が強く、女性の場合は結婚するまでの腰掛程度の感覚では絶対に通用...続きを読む(全151文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
オーエヌイーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オーエヌイー |
|---|---|
| フリガナ | オーエヌイー |
| 設立日 | 1965年10月 |
| 資本金 | 4516万9000円 |
| 従業員数 | 41人 |
| 売上高 | 8億1520万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古本義光 |
| 本社所在地 | 〒659-0022 兵庫県芦屋市打出町6番26号 |
| 電話番号 | 0797-32-9371 |
| URL | https://clasel.net/company.html |
NOKIZAL ID: 1346073
オーエヌイーの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
