ネッツトヨタ滋賀のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
裁量をもって仕事ができる。
外出、有給など理由が明確であれば簡単に取れる。
土日は書き入れ時なので休みにくいが、運動会などで少し抜けて子供の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員旅行は海外や沖縄などあり、とても楽しいです。また福利厚生としてトヨタ系のサービスが受けられるので全国で色々なサービスをうけることができま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職はやることが多く忙しいですが、お客様に、あわせた提案ができるととてもやりがいを感じられるとおもいます。
また、日々の来店応対なども自分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トヨタというブランドがあるので、ある程度の経営の持続は可能かと思われる。
労働組合もあるので、さまざまな面でサポートはしてもらえる。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お客さんに喜んでもらって、感謝されるとやはり嬉しい。やりがいはそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーの営業は地域にもよ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ノルマを達成すると手渡しで、インセンティブがもらえるので頑張った感がある。また、成績上位になれば旅行に連れて行ってもらえたりするので頑張れば...続きを読む(全217文字)

【良い点】
結婚後も勤務される女性が多かったように思います。
産休と育休の取得率はぼちぼちといったところでしょうか。

女性の管理職の方もいらっしゃった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列のある昇級で、係長までなら年次を重ねれば誰でもなれます。
管理職はかなり大変で、店長は月二回幹部会議があります。なりたいかと言われる...続きを読む(全185文字)

半年に1度の評価があり、直属の上司の評価と、成績の評価で決まる。
年間の目標値は、基本会社から決められており、クラス分けがされており、クラス毎の目標が...続きを読む(全150文字)

個人のお客様を500件程持っているいわるゆBtoCの営業をしています。最初の3年はほとんど新規店頭のお客様がメインでした。入社して5年は帰りもかなり遅く...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長となると残業が増えるし、店舗休日では無く、営業日に個人で休暇を貰ったときも仕事が気になるので休んだ気にはなれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識した働き方が浸透していると感じます。フレックスタイム制度や在宅勤務制度により、自分の生活リズムに合わせて働けるのは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
店舗によって異なるが基本水曜休み
お盆や夏季休暇等連休はなく年末年始で5日とか6日くらい
基本休みは通りやすいが繁忙期は気を使う必要がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
整備なら残業代が稼ぎ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるなら下手したら崩壊するレベル。残業したくなくてもしないと終わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は積極的に取るように言われる。月1回ペースで取る人が多いと思う。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは結構あるので、仕事と休日を分けてできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期仕方がないが次の日に忙しくなるのを分かって...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきです。８：００出社の２０：００退社が当たり前です。
みなし残業で残業すれば支払われますが、店長...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは休み、仕事は仕事と区別して働けます。ただ、お客様商売なので当たり前ですが休みに連絡が入ることもあります。それが嫌な人は営業には向かない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少なく取りにくい。
同期で結婚している人がいるが嫁さんの方が給料高かったり、たまらなくて...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、なかなか休みを取ることが難しい状況が続いており、心身のリフレッシュが十分にできていないと感じていま...続きを読む(全130文字)