フィットハウスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
研修時に色々な部門から自分が好きな部門を選べた為、楽しく仕事が出来た。ノルマがないので人間関係も良く、働きやすい。入社して半年も経っていない...続きを読む(全215文字)

【良い点】
販売職の中では年収が良く、産休や育児休暇など福利厚生がしっかりしている為、結婚後も仕事が続けられる環境が整っている。

【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレル業界の中では比較的基本給が高い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は配属店舗の上司によって（好き嫌い）変わってくる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるが、使えるかどうかは店舗次第。
有給の握り潰し問題等あり、使えない店舗は使え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定した給料。
ボーナス年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人なんて一握り。
男性が9割を占め、女性はなかなかな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって左右される。
しっかりとした店長だと全てがキッチリ管理されるが、ダメな店長の場合...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自由に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自由過ぎてダラダラするスタッフが多く、向上心がない。
マニュアルもな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
正社員が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が店舗と乖離しているせいで、おかしな事ばかり言い、店が回らない。
店長の教育が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売り場が広く、また商品量も非常に多かったので、やる事が非常に多かったので、責任感がわきました。またレイアウト変更に、POP作成など自分である...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ブランド品や、販売が好きな方には良い仕事だと思います。ノルマも無く、平等に給与が支給されるため、変にプレッシャーをかけられて、仕事する必要が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私は4年間位紳士靴を担当していました。あまり仕事をしないタイプの人と2人で、紳士靴を担当していましたのでほとんど日常の常務は私がやっていまし...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点は販売業の割に福利厚生もしっかりしているし、ボーナスもあります。公休希望など休日もとれます。他のサービス業より融通がききます。夏と冬に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ひとつもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと接客商品知識等の説明もなくいきなり販売スタート。昇給は年、数百円。上司、先...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気が比較的ラフだった事。
【気になること・改善した方がいい点】
給料の低さ。男性の場合、家庭を持ったら生活できない...続きを読む(全220文字)

[良い点]
私が勤務していた店舗では、社員の上下関係が厳しい方ではなかった為、職場の雰囲気は良かった方だと思います。
[悪い点]
収入に関し...続きを読む(全210文字)

退職の検討理由ですが、立ち仕事で不規則な為、体調を崩しがちになってしまう事と、給料が多くなく、将来的な不安が大きかった事です。接客販売自体は楽しいのです...続きを読む(全160文字)

店頭販売業務を行っていましたが、土日祝日は休めません。仕事自体はそれほど難しい事ではないので、淡々と1日を過ごしていく感じです。キャリアのステップアップ...続きを読む(全160文字)

仕事内容ややりがいについては店舗スタッフに仕入れ等ある程度の権限もある為良いかと思います。
業績につきましたもこの不景気の中では24店舗で年間売上20...続きを読む(全213文字)

役職コードによって年間休日、勤務時間などが異なります。
ただし、フロアリーダー以上の役職でないとその役職の差は年間休日以外結構不明確です。
給料にも...続きを読む(全236文字)

福利厚生としましては、食事手当、制服手当、禁煙手当、食事補助手当、資格手当などの手当がありました。
例えば資格としては、四大卒で月￥5,000、それぞ...続きを読む(全213文字)

男性で長く働いて行きたい方には他項目でも記載させて頂いたのですが、キャリアパスが非常に限定されており、将来性に難ありですが、女性の方で正社員で安定した収...続きを読む(全238文字)

私は入社して7年半程ですが、(株)コナカの子会社になるまではしっかりと毎年昇給もあり、店舗、部門売上手当など実績や頑張りを評価されていました。
しかし...続きを読む(全223文字)

アイテムによって担当セクションを分けて接客販売を行う。店舗毎の売上意識は高くチームワークで売場作り、顧客作りに励んでいるが、昇進は年功序列の為、実力のあ...続きを読む(全152文字)

管理職は年間休日が80日以下と少ない為、仕事が大好きという人でないと長く努めるのが難しい。営業会議も店舗の営業終了後に行われる為、午後9時から遅くなると...続きを読む(全160文字)

はっきり言って社員教育はほとんどありません。
販売にしては非常に社員比率が高くより専門的でスキルの高い販売を強みとしているにも関わらず実際はマニュアル...続きを読む(全183文字)