ハタヤリミテッドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
工具メーカー業界の中では、比較的収入水準は高いと感じています。
会社の業績が好調な際には臨時賞与が支給されることもあり、従業員への還元意識が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
無借金経営を続けており、競合も比較的少なく、業界内での知名度やブランド力もあるため、経営基盤は安定していると感じます。
近年では新製品のLE...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新人期間を終えると、自ら考えて行動することが求められるようになります。
良くも悪くも、個人の主体性や意欲が成果や評価に直結する環境です。

...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年間で、営業の約半数に近い人間が辞めている。ほとんどの退職理由はオーナー役員によるパワハラ、モラハラが原...続きを読む(全194文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜、休日問わずpcメール、ショートメールが役員から入ってくる為、ストレス以外なにものでもない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土曜日、日曜日に展示会があると参加しないといけないが振休はとれる。年間休日は115日あり他の会社と程遜色は無いが、有休は取りづらい雰囲気。土...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いわゆる、代理店営業ですが、その先の販売店、ユーザーまで行き、自社の製品を提案します。
個人のノルマがあるわけでは、ないので、そこは自由に日...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定性はある。
ライバルメーカーもたいしてなく、その会社自体も大したことがない。業界内でも知名度や製品はある程度評価されているし、ブランド力...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく上司に取り入ると評価が上がるイメージ。
頑張っても報告がうまくいかないと評価されな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは営業所の目標達成率や会社全体の売り上げ状況にもよるが、しっかりとした金額が貰える。
見えていないと思っていても、会長や社長は社員の...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字に厳しい。
基本は代理店営業なので楽ではあるが同族会社独特の雰囲気があり、役員の考えひとつで、突然い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
工業用品メーカーの中ではある程度知名度があり、会社規模も理想的だった為、入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に評判を調べた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の考えで行動できる。
社内の雰囲気は良い。
給与も高い。
シェアが大きい為、営業初心者にも入り込みやすい。
携帯、車、パソコンは全部支給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界ではある程度名前が通っている会社なので、営業はやりやすいと思います。展示会が多く、他メーカーの方と親交が深められ情報収集に役立ちます。
...続きを読む(全195文字)

営業所にもよって多少違いはありますが、基本的にまとまりはなく営業マンがそれぞれバラバラに動いている感じです。上司から具体的な指示もなく、部下に無関心な上...続きを読む(全353文字)

会社の規定は役員一族の都合で簡単に変わります。
車で事故を起こした直後に修理代が本人負担が4割に変更された。しかも通知がきたのは事故の後なのに、通知は...続きを読む(全197文字)

普通営業であれば商品が売れればやりがいを感じるものですが、この会社ではほとんどありません。
売れても売れなくても特に評価に影響なし。売れなくても仕事を...続きを読む(全262文字)

役員一族に必要以上に気を使う上司。
ヤル気がなくダラダラ仕事してる先輩。
営業なのに数字プレッシャーもないので
その点は良いが、進んで何かに取り組...続きを読む(全185文字)

女性の既婚者は何人かいましたが、妊娠すると強制的に退職させられます。
育児休業制度もあるにはあるのですが、取得しようとした方は退職に追い込まれていまし...続きを読む(全196文字)

正直、色々な書き込みがあったが入社してみれば普通の会社と感じる。先輩社員も普通に楽しそうに?働いている。多少オーナー色を感じるが給料も想像以上にもらえて...続きを読む(全222文字)

毎月の給料に業界ではいいほうです。しかし業界自体があまり良くないのでなんとも言えません。ボーナスの年2回出ますが会長のさじ加減です。昇進も会長のさじ加減...続きを読む(全158文字)

正直やりがい面白みはありません。個人目標もありませんした。モチベーションもないです。なんでかというと社員を人を思っていないからです。変わりは誰でもいいよ...続きを読む(全161文字)

とにかくYESマンと忍耐でしか生きていけない会社。毎日7時出社上司の機嫌を伺いながら9時30分くらいに営業へ出発。営業はルート営業なので楽といえば楽。得...続きを読む(全287文字)

戦後日本の企業のモデルである、“上からの近代化”を地で行く会社。
タテの命令系統が色濃く残り、血縁・ワンマンの典型的会社。
一般社員と管理職もワンマ...続きを読む(全261文字)

現場の営業は、手当のない残業や休日出勤が多く、予想以上に自己犠牲が必要です。
女性社員の出産育児支援なんて発想は自体全くなく、結婚したら、例外なく退職...続きを読む(全308文字)