インターメドジャパンの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料は非常に低い。規模が大きくないのでいろいろな事をやらなければならないのでほぼ毎日残業。残業申請...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職の方々はやはり実績を出していて発言力がある方が付いていると思います。
人間関係に関しては心配する事はないのではないでしょうか。
皆様、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇に関して上司の理解があり、休暇が取りやすい。職種、役職にもよるが総体的に社員の残業は少なく、ノー残業デーも設けられており、自己管理が...続きを読む(全112文字)

基本直行直帰の為、ワークライフバランスは良かったです。消耗品がメインになってきますので、休日の電話対応もありませんでしたので土日もゆっくり休むことができ...続きを読む(全113文字)

退職を検討した理由は2点あります。院内感染防止のディスポーザブル製品を扱っておりましたが、基本オペ室や病棟や用度課などの窓口営業になりがちなため院内に入...続きを読む(全151文字)

1年に1回所長による面談あり、今後の方向性を話し合う。目標はあるものの修正予算となりあってないようなもの。数字によるストレスは少ない。給与に関しては年3...続きを読む(全150文字)

医療業界ではめずらしい、内資企業ということで入社。面接では、営業の離職率は高くない、との説明でしたが、実態は外資並みの離職率でした。まず、研修という名目...続きを読む(全406文字)

営業に女性はいません。
部署によりますが、おおむね働きやすい環境なのではないでしょうか。
コスト面から残業は推奨されていません。地方営業所の営業事務...続きを読む(全158文字)

入社後は本社での2週間～1ヶ月の座学。解剖学、製品知識習得の内容だが、基本自習放置される。内容は薄いものであり、基本的に現場へ配属後、都度上司や同僚に聞...続きを読む(全167文字)

営業は直行直帰が基本のため、本人のスケジューリング次第で調整可能。
コスト削減のため、内勤者の残業をよしとしないため、実際は残業しても残業代を請求しづ...続きを読む(全171文字)

給料は全体的に安めです。本社採用なら30万前後。賞与は評価制で満額で年間4か月ですが満額はもらえません。平均で約2.5か月程度だとおもいます。社員の勤続...続きを読む(全153文字)

キャリアパスにおいて:経営層及び管理職は社員の将来ビジョンについては一切考えてない状態であった為。キャリアパスプラン自体の評価システムはなし。
社風:風...続きを読む(全192文字)

社員研修は、人体解剖学が基本で個人学習。製品の研修で特徴と競合情報のみ座学形式で行う。臨床においてどのように有効なのかなどのエビデンスが一切ない為、医療...続きを読む(全176文字)

医療機器専門の輸入商社。麻酔・呼吸器領域に特化しており、専門的知識を必要とするが、入社後の集中教育研修にてある程度は習得可能である(以前はこのような研修...続きを読む(全162文字)

・参入市場は麻酔科、呼吸器などで今後需要があると思うが、製品力はあまりなく既存のメーカーの後発を多くもつので採算性は低いと思いますが、価格力は高いので病...続きを読む(全165文字)