ティーバイティーの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
半年毎に査定の箱数と査定数に応じて評価制度がある。
この数値以上とゆう基準では無く、社員全体のどのレベルかで評価される。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アダルトDVDの販売だったので、興味がある人には良いと思います。
接客自体はそれほど難しいこともない為働きやすかったです。
他のスタッフとも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メディア系だけでなく、扱う商材の幅は広いので、色々な物に興味がある人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
１つの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パソコンが少し詳しくなります。
最初から詳しい人なら特にスキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理者が従業員を管理していないのでやりたい放題。基本自由な会社です。
学校みたいな会社。自由を求めるならこの会社がおススメです。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やる気がある人、車の知識のある人はいいと思う。また重宝されると思う。また色んな年齢層の人と接する機会がかなりあると感じました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時給は私の働いていた地域の中では高い方でした。
残業すれば上乗せもありますし、お盆や年末年始に働けば、時給の上乗せも結構ありました。
仕事内...続きを読む(全215文字)

【良い点】
主には主婦が占めていますが、学生などの若い方も務めています。シフトも大体希望する日と時間を組む事ができる。同じ作業をする人が何十人といるので...続きを読む(全461文字)

女性の働きやすさキャリアについての口コミですが、商品によっては扱いにくい物もありますがスタッフの方々とのコミュニケーションは良く働きやすい職場の方ではな...続きを読む(全169文字)

研修期間はそれほどありませんでしたが、すぐに現場でやりながら覚えるという
感じでした。質問したことはおしえてもらえるので困ることはありません。
資格...続きを読む(全155文字)

社員と管理職は、良好な関係でした。管理職になるには、研修で合格しないといけない制度があって、それなりに難しいみたいです。特に人間関係を良好にすることを重...続きを読む(全170文字)

1)プライベートの予定は土日の休みを期待している場合は、難しいなと思います。店舗での勤務が殆どですから、土日の連休でどっかに行く、ということは無理です。...続きを読む(全167文字)

基本的にはこの会社は成果主義なので年齢や勤務年数はあまり給与には関係ありませんでした。基本的に自分がいた部署は対前年対比の数字でボーナスの金額が左右され...続きを読む(全169文字)

私がいた頃はまだ景気もまずまずで、ボーナスもそこそこ出ていたけど、最近会った仲間から聞いたところによると、今期はボーナス0だったらしい。財務状況はまずま...続きを読む(全233文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けたギャップはありますか?
自由に新たなことにドンドンチャレンジ出来る社風だと面接で感じ、
採用されて入社しましたが...続きを読む(全168文字)

ライバル企業については特に気にしていませんでいた。自分たちの方が勝っているという気持ちが強かったことが他の企業をそこまで気にしていなかった事の原因だと考...続きを読む(全159文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点は何ですか?
例)社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係/キャリアパス
待遇については、それを決める為...続きを読む(全355文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、自分でシフトが組める箇所ならばプライベートな理由でも休みを取ることは可能でしょう。
人員が少ない箇所では、出...続きを読む(全152文字)

スタッフの数によっては長時間勤務もあり得ます。人員が足りている箇所に配属されていれば早く帰宅する事も可能ですが、残業無しで帰る事となり、給与は減ります。...続きを読む(全166文字)

販売・接客が多い為様々な人と出会えるのは面白いです。また提案なども積極的に出来る方には良いと思いますが、練に練ってからでないとかなり突っ込まれますが、新...続きを読む(全179文字)

社長はカリスマ的な面と人情があるので話しやすいが、社長をサポートするメンバーの力量がバラバラであること。どの部門に配属されるかで上司と社長の思いのズレが...続きを読む(全175文字)

早い段階で役職を与えられるので、責任は伴うがそれをやりがいととらえることが出来ればモチベーションにつながると思う。基本的なことはしつこいぐらいに指導され...続きを読む(全157文字)

各店舗の場合、基本は現場の判断で仕事を進める事が出来ます。
労働時間は長いが本部の人間が近くにいるわけでは無かったので気は楽であった。
しかし、問題...続きを読む(全152文字)

評価制度は社長の個人的な判断で、気に入られていないと降格などもあり得る会社であった。自身の考えで店舗を運営できるやりがいはあったが労働時間も長く深夜に及...続きを読む(全203文字)

社長の人柄とパワフルさに圧倒されるか感化されて仕事をするかがカギ。
特に圧倒されて萎縮するなら幹部候補として自分が出来ると思わない方がよいです。
一...続きを読む(全231文字)