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株式会社ミスズ工業

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(31件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ミスズ工業の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【良い点】給与面でわとくに無い。【気になること・改善したほうがいい点】長野と岩手では給料格差が11パーセントもある。改善する見込みもない。定期昇給は200...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】社内における検定試験の教育で、技能検定試験で合格できるまでの教育をおこなってくれるのでよいと思います。合格した場合は、奨励金が給付されることも一...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】仕事も私生活がとても充実しておりました。チーム内で仕事を割り振って分担制で仕事を進め、進捗が遅れそうなときはチーム全員で協力するといった姿勢であ...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

仕事自体はやりがいがあり充実していました。自分で検証し、現場に展開するまで苦労することはたくさんありましたが、それが今でも自分の実力として備わっていると思...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年8月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 総務

育児・介護休業制度は法律に則っており、産前・産後休暇および育児休業は希望どおり取得できます。育児休業復帰後も、短時間勤務制度を小学校就学時まで利用できるの...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年2月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

退職理由は、早期希望退職に応募しました。半導体実装事業部門、医療機器事業部門の赤字のツケがたまりにたまり、社員へしわ寄せがきた感じに受け取っています。個人...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年7月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の半導体関連職

会社の業績不振による早期希望退職により退職。役員ともコミュニケーションが取りやすい社風である為、人間関係は良好。やりがい、面白みのある深い仕事が多く、資格...

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退職理由

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(その他)

退職した理由としては、将来がなかなか見えなくなりました。まだまだ今やっていた仕事はやりがいかあり楽しかったですが、背伸びをしすぎたように感じました。(特に...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

管理者不足ということで応募し、採用試験では、二日間にわたり一般教養や専門科目、知能検査、適性検査、論文などかなりハードな内容で頭も手の指も痛くなりました。...

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退職理由

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

人工心臓への過剰な投資や経営環境の悪化で、大規模なリルトラを行った。580名の従業員を180名まで減らした。私は定年まであと1年だったのに給料が高いという...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

個人のスキルアップには積極的で、資格など取得すれば報奨金が出る制度があります。ただし、そのスキルを活かせるような職場環境か?と聞かれると疑問符がつきます。...

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退職理由

投稿日:2013年3月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 人事

2010年ごろから会社としての勢がなくなったような気がしました。補助心臓ポンプも実用化に近づいてましたがなぜか閉塞感のようなものがあったように思います
当...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

スキルアップ、キャリア開発は一時期力を入れようとしており、社内にも技能塾を創設した。ただし、せっかく技能塾で経験を積んでも配属される部門でその経験を活かせ...

株式会社ミスズ工業の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

既存事業は現在は何とか横ばいで推移すると思われるため、数年は何とかなると思う。
ただし、成長戦略が乏しいため次の事業のめどが立っていなく今後の経営は正直相...

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年収、評価制度

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
  • 主任クラス

入社当初は給与水準は他の同等レベルの規模の企業と比較すると多少よかったと思いますが、近年は賞与がなく手当等も削減されてむしろ悪くなりあした。
昇進、昇給は...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

やりがいはそれぞれかなと思います。私はやりがいはありましたが。
上司の仕事の振り方が、結構きつかったのもあり、鍛えられた意味でやりがいがあったかなと思い...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

女性の社員はたくさんいます。男性と半々くらいです。
出産、育児休暇は約1年くらいもらえてるようです。
労働環境はいいと思います。オペレーター、検査要員...

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退職理由

投稿日:2012年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

希望退職で退社しました。希望退職は数回募集していました。
退職せずに残ってもよかったんですが、先々の事を考えて、将来性がないと思い、退職を決断しました。こ...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

わりと自由にさまざまな業務にあたらせてもらえた。
比較的若いメンバーが多いので困難な業務にもまとまって考えていける社風はよかったと思う。なので仕事に対して...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年12月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(整備・メカニック)

事業の将来性についてはあまり期待できません。仕事が減っていっていますから。
この先の事は分かりませんが、将来性を重視している人は入社しない方がいいと思いま...

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