湯川家具の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
B to Cの為、来店されたお客様に直接提案できるのにやりがいを感じる。ありきたりだが「ありがとう」と言ってくれたら販売してよかったと思う。
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家具全般で競合他社が色々あるので、それらの会社といかに差別化できるかが問題です。
はっきり言って同じような品質の家...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職した理由としては、販売ノルマはないにも関わらず販売に関して口うるさく言うひとがいたからです。基本的にOJTで仕事を覚えていきますが、特にこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
クレーム対応等を通じて根性は付きました。
問題処理能力や、今後サービス業に引き続き従事されるなら経験が積めると思います。
異業種転職されるなら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には契約社員のスタートからになる、約18万円という小売業では低水準です。ボーナスは...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用もあるが、かなりの年数を重ねないと正社員にはなれない。
また契約社員なので、薄給で且つボーナスも少ない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
従業員同士は仲が良く、仕事が終わってからや休みの日などの付き合いも多かった。また他店との関わりも多くどこの店舗で勤務することになっても新しく入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メーカーとのコミュニケーションの機会も多く、刺激を受けることが多い。ノルマは無いが、売上上位の社員へは報酬もある。(但し微々たるものである。)...続きを読む(全210文字)

【良い点】
品出しの業務もありますが基本は接客がメインになりますので、得意な分野であれば輝ける職場です。また、ある程度売り場を任せてられる立場になると、自...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業無しでしたので、
キッチリプライベートとの両立はできます。
出勤も少し遅めの出勤でしたので
朝の早起きも楽でしたね。
仕事終わりに何か習い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は八割方、契約社員、パートスタッフ。
20代が圧倒的に多い。
社内試験や推薦により正社員になる事ができるが、チャンスは少ない。
管理職の方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
運送会社ワイズデポと連携をしており、運送サービスについてはかなりいいと思う。しかし、大阪ではニトリの競合他社が存在しており、店舗数は以前に比べ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり時間がたっているので現在はどうなっているのか分かりませんが、当時は契約社員から社員になるための明確な基準が無...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に残業はない。ただ小売店といこともあり、シフト制で連勤になる可能性も多い。休みの希望は管理職はとりにくい。また接客販売なので、クレームの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的にシフト制で希望は管理職に要望し調整。管理職によるところもありますが比較的通り易いと言えます。
よって連休も取り易く希望の日に休む事が出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職理由は契約社員で賃金が低かった為です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時はどうやれば契約社員から正社...続きを読む(全149文字)

福利厚生に関しては年に1回海外の社員旅行があり(毎月給料天引きだが）楽しみにしていた。只、その前後はシフト調整の為過酷を極め13連勤など当たり前の状況であ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若くしてもキャリアアップが叶う職場だとおもいます。
同業界でスキルアップを図っていきたい方ならうってつけの職場です。
道は狭いですがバイ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職になるとハードクレームの対応等の業務があり交渉力が磨けた。
数値管理も行いマネジメント力も磨く事が出来ました。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

限られた人員で店舗を運営していくので、できるあるいはやる気のある人には売り場づくりなど積極的に任せてもらえる環境がありました。その分責任ものしかかってきま...続きを読む(全203文字)

社員教育には時間を費やして、計画的に実行しておりましたが、知識が豊富なベテラン社員が多く退社して、契約社員を中心に店舗を運営する方針になった為で、社員教育...続きを読む(全236文字)

店舗スタッフは女性の割合が多く、会社側も女性を中心とした店舗作りを目標にしているようです。しっかり成果をあげればキャリアアップも可能です。ただ、婚約、出産...続きを読む(全169文字)

社員を成長させる環境は整っておらず、販売・経営について学ぶ場がほとんどなかった為です。研修はなく自学自習の風潮をとっています。海外旅行を1年に一度の行事に...続きを読む(全331文字)

基本的に店舗には入社1～3年くらいの人が多いです。とくに女性は3年くらいで退職する方が多いので。その為、入社歴は浅くても色々な仕事が任されます。
一年い...続きを読む(全226文字)

配属店舗にもよりますが、今はほとんど残業はありません。会社もなるべく無駄な残業をさせないようにしています。その代わり時間内で終わるよう段取りが必要です。だ...続きを読む(全329文字)