アシストバルールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がしっかりしてない。残業代が出ない。退職金が出ない。入社する前は、残業はほとんどない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与水準が高くいい会社です。やりがいが非常にあり、前向きな人には非常にいい職場だと思います。人間関係も、同世代が多く、いろいろな悩みなど話しや...続きを読む(全183文字)

私が働いていたころは、定時の後に残業があり、帰る時間は遅かった思います。女性の働ける環境ですが、育児休暇もあり、実際に出産後も帰ってきた社員もいましたので...続きを読む(全152文字)

入社した理由としては、社長のユニークな部分に惹かれて入社しました。
この会社なら自分は成長できると感じたのが一番の理由です。
入社前から、仕事は厳しい...続きを読む(全194文字)

教えてもらうよりも慣れろといった方針です。ただ、任せてもらう仕事は非常に多いですが、その分、他の会社では味わえない、達成感、成長スピードがあります。
同...続きを読む(全160文字)

完全な成果主義なので、やりこみができる人には向いている会社だと思います。
同じ食品業界で考えると給料面では高水準だと思います。
ただ、冒頭でも書いたと...続きを読む(全160文字)

電話営業中心で中々外に出してもらえない。顧客リストをもらい、とにかく一日に何回も電話をする。外に出るのであれば数字を持ち帰らないといけない。また、数字に関...続きを読む(全158文字)

基本的に定時で帰れることはほとんどなく、終電ギリギリまで働くこともあります。
自分の仕事の進み具合や会社での売り上げ状況によりますが、大抵は9時～10時...続きを読む(全155文字)

会社の方針がコロコロ変わる。
No残業dayを作ったかとおもいきや、気づいけば廃止されている。
ある商品の値段は、下げずに売るという方針を真っ先に上司...続きを読む(全168文字)

営業スキルは身につく人はすぐ身につく。
他の会社とは段違いのスピードで経験させてもらえるので、自信もつくが、残業も非常に多かった。
新規・掘り起こし・...続きを読む(全168文字)

入社してすぐの給料としては、他社と比べて高い方だと思う。しかし給料の計算は年棒制をとっていて、残業代も営業手当に中に含まれており、昇格をしないと基本的な給...続きを読む(全151文字)

営業部には教育や研修といったものは殆どなく、いきなりの実際の仕事を通して営業のスキルを身につけていくような感じで、たまに先輩社員からの指導が入る。月々のノ...続きを読む(全150文字)

枠に捉われない発想で従来にない商品を取り扱うので、ほかの卸し会社との差別化の営業が出来る。しかしその従来にないというのは取っつきにくく売り難いばかりで、営...続きを読む(全151文字)

加工食品の流通は、NB商品がほぼ業界の動向を担っています。そこにニッチな嗜好の高い商品を軸にして販売することで、他社とは違う利益構造で、健全な経営を行って...続きを読む(全182文字)

・新入社員でも同業他社に比べ、給与はいいと思います。
・賞与は年に1度、1年間の営業成績に応じて決定されます。
・自社商品の売り上げ実績に応じて、毎月...続きを読む(全163文字)

新入社員であっても、すぐに既存の顧客を担当として振られます。そのため、入社してから即、営業という形になります。そのスピーディかつ実践的な方針により、得られ...続きを読む(全179文字)