この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性起用に重きをおいているのか、若手職員への配慮や、管理職ポストを与えることが少...続きを読む(全129文字)
株式会社芳野ケアサポート 報酬UP
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【良い点】
女性の管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性起用に重きをおいているのか、若手職員への配慮や、管理職ポストを与えることが少...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、人事制度が充実してる環境ではない。人事評価制度を充実させ、給与への反映や...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会があるが、スキルアップに繋がる内容ではないと感じていた。若手職員の離...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
利用者の方によって、合う職員と合わない職員がいる。そこは適切に配慮し、営業の妨げにならないように上司が動いてくれていた。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく、今後ずっと続けていく仕事なのか考えた時に希望をもつことができなかった。続きを読む(全62文字)
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福利厚生については、特筆すべきものは少ないと思います。
女性の産休・育休については魅力であると思います。また、系列の病院での受診時は、治療費の半額は会社が...続きを読む(全304文字)
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この会社は福祉業界においては非常に優秀な企業であると思います。給与水準が(業界の中では)比較的高めですし、資格手当、ボーナスも出ています。ボーナスの総額は...続きを読む(全151文字)
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私は直接利用者様と接する仕事をしています。利用者様に喜んでいただける企画を考えるにも、アイディアは自由に出せるので、創意工夫した結果、皆さんが大笑いして盛...続きを読む(全249文字)
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子育てをする女性を支援する労働環境を目指しており、産休・育休があります。
また、部所長クラスのポストにも複数の女性職員がついており、男女関係なくスキルに応...続きを読む(全195文字)
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私はこの会社は比較的良心的であり、相談すれば親身に聞いてくださるし、長く働き続けたい会社と思います。
私の場合は将来独立したいため貯金をしたかったというの...続きを読む(全176文字)
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社員の雰囲気は基本的にドライなものを感じます。社外での交流は少な目ではないでしょうか。
管理職に特に言えることは、社員に対して「社会人なのだから自己責任」...続きを読む(全200文字)
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社内研修会が頻繁に開催されています。
「冬の感染症対策」、「交通安全」、「リスクマネジメント」等々の議題にて、30~1時間程度で簡単な意識啓発を行うもので...続きを読む(全217文字)
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部署によるが、比較的残業が少ない方だと思います。月末などは19~20時頃まで残ることもありますが、普段は18時台には帰れます。
最近は人件費削減のため、非...続きを読む(全197文字)
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今後、介護業界はますます競争が激しくなると予想されています。芳野ケアサポートは先を見越してサービスの独自性を今から模索しています。利用者目線でのサービスの...続きを読む(全223文字)
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入社以前は業界の先端を行く企業として洗練されたイメージを持っていました。実際、将来的に中国や韓国への営業展開も視野に入れて九州の他企業と連携して活動してい...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社芳野ケアサポート |
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フリガナ | ヨシノケアサポート |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 森藤達雄 |
本社所在地 | 〒808-0024 福岡県北九州市若松区浜町1丁目3番1号 |
電話番号 | 093-771-8282 |
URL | https://www.yoshino-care.com/ |
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