光昭のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
電線はこの先ずっと無くならない商品
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく足を運べ的な感じがあり、数字をあげる為の論理的前略が全くと...続きを読む(全182文字)

退職理由は会社や労働環境、、人間関係、待遇などは特に何の問題もなかったが、ルートセールスは同じ地域と会社をずっと回っていくので飽きてきたという気持ちになっ...続きを読む(全150文字)

休暇は完全週休二日でした。有給は自分のいた部署は申請すれば大丈夫だったが 基本的に休みが多かったので体調不良や冠婚葬祭以外では取らなかった。手当等は残業手...続きを読む(全159文字)

新卒で入社 その当時は入社研修という名の海外旅行旅行があった。入社時の研修は外部より講師をまねいて数日間の日程でおこなわれた、社会人マナーなどの内容で特に...続きを読む(全155文字)

事業部により社員の定着率に違いがある。営業部は体育会系で文科系の人間には向かないとおもわれる。
ある年齢になると営業マンは退職していた。成績の悪い人は何...続きを読む(全177文字)

面接時と入社後のギャップはあまりありませんでした。
社長面接で、社長の交友録を聞かされたときは、有名な方が多くとても驚きました。
入社前に会社の情報が...続きを読む(全156文字)

女性は、営業職になれないので、偉くなっても課長までは行けません。
営業アシスタントとしか考えていません。そのため、定時にはだいたい帰れます。
女性の労...続きを読む(全166文字)

出産、育児、介護するにはあまり良い環境ではないと思います。
ただし、女性社員には優しいので基本的に残業もなく、休みもとりやすいです。
男性社員には、育...続きを読む(全169文字)

基本的には、上下の関係もあまりなく良好です。ただし、旧昭和電気は体育会系の会社だったので、そっちの会社出身の社員は、上下関係に厳しいです。
先輩はとても...続きを読む(全154文字)

この会社は業界で3位です。しかし、1位の会社には大きく溝を開けられています。
電線業界は、小さな業界ですが同業他社が多くあり、バッティングするところとの...続きを読む(全156文字)

休暇は、ほぼカレンダーどおりです。ただし、年に2度棚卸しがあります。その他に、担当するお客様によっては、お客様が主催する展示即売会があるのでそれに出席する...続きを読む(全165文字)

教育体制は、入社後一週間のビジネスマナー研修があります。その後は、現場へ配属され倉庫で商品を学ぶ研修が1～3ヶ月程あります。その後は、営業事務の研修を1年...続きを読む(全151文字)

一般社員の評価制度は、上司とその上の上司による評価で決まります。ただし、その評価が大きく反映されるのは賞与の時のみです。月給は、成績で大きく変わることはあ...続きを読む(全167文字)

退職した一番の理由は、経営陣の方針に不安を感じたから。光電舎の社長(現光昭会長)は、とても人望も厚く、交友関係も広く、素晴らしい方で私も尊敬しています。し...続きを読む(全171文字)

2010年に昭和電気と光電舎が経営統合しましたが、私が在籍していたときは大きく社風が変わることなく推移していました。しかし、2012年の念頭の挨拶で社長(...続きを読む(全162文字)