この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対は間違いなく上手になる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップはしにくい。続きを読む(全62文字)
光昭株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光昭株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に光昭株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対は間違いなく上手になる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップはしにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
2年目研修がある
たまにメーカーさんが来て1時間程度の勉強会があったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の知識などについては、...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーの勉強会にたまに参加することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勉強会等への参加はありませんでした。
時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカーが開く勉強会に参加することができます。東京大阪で開催されることが多いため、忙しく仕事をされている人には気分転換になるようです。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前に新入社員研修があり、挨拶の仕方や名刺の渡し方等、ありとあらゆるビジネスマナーを手取り足取り教えてもらえる。入社後は最初は放置されていて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勉強会への参加も出来る為、商品知識向上の機会は良くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容の改善などは、わりと個人に任さ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はキャリアアップは一切ありません。入社した時からすることはずっと同じ。どんなに効率よく業務をしても評価はされな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取り扱い商材に関する研修は定期的に実施されていました。新入社員の頃は仕入先のメーカーを訪問して研修を受けることもありました。教育体制は悪くない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の在籍している部署では、メーカー研修、販売資格等の受講を受けさせてもらうことが出来ます。又定期的に若手、中堅、管理職の研修を外部業者を呼んで...続きを読む(全191文字)
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新卒で入社 その当時は入社研修という名の海外旅行旅行があった。入社時の研修は外部より講師をまねいて数日間の日程でおこなわれた、社会人マナーなどの内容で特に...続きを読む(全155文字)
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教育体制は、入社後一週間のビジネスマナー研修があります。その後は、現場へ配属され倉庫で商品を学ぶ研修が1~3ヶ月程あります。その後は、営業事務の研修を1年...続きを読む(全151文字)
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入社して研修が約1週間ほどある。内容は一般的なビジネスマナー研修など。営業だとさらに1週間商品知識などの研修があった。配属部署により、工場研修の日程の差が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は多い方だと思う。特に近年は決算賞与として全社員一律で一定額出ており、若手の場合、年間賞与は給与の7ヶ月分以上は出ていると思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
棚卸しが年2回はあるが、それ以外は土日は基本的に休み、平日と土日のメリハリをつけることができる。客先の都合で休日出勤をした場合は代休を取得でき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは取りやすくそれなりに早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないためそれ以外の要素で女性社員を繋いでいる印象...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
平日はしっかり働き、土日はしっかり休むというイメージで入社したが、部署によるが概ねその通りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人々の暮らしや経済活動に欠かせない電線。
光昭が取り扱う10万点以上もの商品は、あらゆる分野に広がり私たちの社会を支えています。
光昭は、厚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給はあるが微々たるもの。
賞与は仕方ないが業績に大きく左右する。先物取引が主要商材で、メーカーではなく代理店であることも考慮すると仕方ないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新たなことに挑戦したくなったから
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社のため、
間接部門が本当に甘く見られている。
これは他の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は上長や周りの兼ね合いで取りやすい環境にいた。
ただ他の部署はどうか分からないが、取りやすい環境とは思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は業績によって決まるためいい時はいい。
入社した時からとても良かったためその分は満足している。
問題は昇給。
2年目になった時も5000円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 光昭株式会社 |
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フリガナ | コウショウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 332人 |
代表者 | 小川宏一 |
本社所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町2丁目2番23号 |
電話番号 | 06-6266-0181 |
URL | https://www.koshow.jp/ |
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