この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対は間違いなく上手になる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップはしにくい。続きを読む(全62文字)
光昭株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光昭株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に光昭株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対は間違いなく上手になる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップはしにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
2年目研修がある
たまにメーカーさんが来て1時間程度の勉強会があったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の知識などについては、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
メーカーの勉強会にたまに参加することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勉強会等への参加はありませんでした。
時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカーが開く勉強会に参加することができます。東京大阪で開催されることが多いため、忙しく仕事をされている人には気分転換になるようです。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前に新入社員研修があり、挨拶の仕方や名刺の渡し方等、ありとあらゆるビジネスマナーを手取り足取り教えてもらえる。入社後は最初は放置されていて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勉強会への参加も出来る為、商品知識向上の機会は良くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容の改善などは、わりと個人に任さ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はキャリアアップは一切ありません。入社した時からすることはずっと同じ。どんなに効率よく業務をしても評価はされな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取り扱い商材に関する研修は定期的に実施されていました。新入社員の頃は仕入先のメーカーを訪問して研修を受けることもありました。教育体制は悪くない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の在籍している部署では、メーカー研修、販売資格等の受講を受けさせてもらうことが出来ます。又定期的に若手、中堅、管理職の研修を外部業者を呼んで...続きを読む(全191文字)
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新卒で入社 その当時は入社研修という名の海外旅行旅行があった。入社時の研修は外部より講師をまねいて数日間の日程でおこなわれた、社会人マナーなどの内容で特に...続きを読む(全155文字)
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教育体制は、入社後一週間のビジネスマナー研修があります。その後は、現場へ配属され倉庫で商品を学ぶ研修が1~3ヶ月程あります。その後は、営業事務の研修を1年...続きを読む(全151文字)
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入社して研修が約1週間ほどある。内容は一般的なビジネスマナー研修など。営業だとさらに1週間商品知識などの研修があった。配属部署により、工場研修の日程の差が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給はあるが微々たるもの。
賞与は仕方ないが業績に大きく左右する。先物取引が主要商材で、メーカーではなく代理店であることも考慮すると仕方ないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新たなことに挑戦したくなったから
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社のため、
間接部門が本当に甘く見られている。
これは他の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は上長や周りの兼ね合いで取りやすい環境にいた。
ただ他の部署はどうか分からないが、取りやすい環境とは思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は業績によって決まるためいい時はいい。
入社した時からとても良かったためその分は満足している。
問題は昇給。
2年目になった時も5000円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で仕事の配分ができ、時間内に終わらすことができる人であれば残業はほぼない。私も残業したのは数回でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定していたので、その点は良かった?
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低いのと、1年で1600円ほどしか給料が上がらなかったので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
建物が建つところには必ず商品がいるので、その点では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが図りにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とは電話だけでの関係なのですが、頼ってもらえるようになると嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と直接会う機会がな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 光昭株式会社 |
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フリガナ | コウショウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 332人 |
代表者 | 小川宏一 |
本社所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町2丁目2番23号 |
電話番号 | 06-6266-0181 |
URL | https://www.koshow.jp/ |
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