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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすくそれなりに早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないためそれ以外の要素で女性社員を繋いでいる印...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
光昭株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光昭株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に光昭株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすくそれなりに早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないためそれ以外の要素で女性社員を繋いでいる印...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほぼ定時に上がれてワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
育休産休はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから営業はできないという、昔ながらの考えがある。女性は事務、という感じだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男性社員は女性社員に優しい人ばかりで、常に気を遣ってくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は平均年齢が若く、結婚・出産後も...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさは、かなり、配属された部署にいる社員の考え方や好みや好き嫌いなどに影響される。女性が管理職になる場合も、その部署の状況や上司の考え方、な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私は男性の為、男性目線で書かせていただきますが、とにかく女性対して優しい方が多いし印象を受けました。女性は業務職が多い為、基本的には定時上が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的には100%消化出来ます。また残業も基本的にはありません。残業する方はお金がほしい社員のみです。ですが、基本的には上司が定時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応産休などの制度は整っているとは思う。産休をとっている人も実際何人かいました。女性には優しくするような会社の雰囲気なので、人にもよるがそう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にも拡販商品PRによるポイント制度もあり、社内にいながらでも出来る置き換え提案(電話、FAX、メール等)を行うと、ポイントが付き、半年毎...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性に優しい社風であるので、居心地が良いです。
部署によるとは思いますが、上司が誕生日ケーキを買ってくれたり、飲みによく連れてってくれたりと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休や育休をとって職場復帰した先輩社員が実際にいる。時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長まで昇級可能という説明があ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休は、場所にもよりますが、取得している実績はあります。育休復帰後の時短も取っている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は産休を取って復帰している人は半数くらい。時短勤務の制度もあり、子育てと仕事の両立がしやすいと思います。産休明けで子どもがまだ小さい時、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性は基本、営業アシスタントです。
女性には優しい職場なので働きやすいと思います。
言われたことをできれば十分だと思います。
お給料は上がり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年令の近い先輩がいる部署だった。20代後半から30代、40代から50代の年齢層に分かれ、比較的年齢層のバランスのとれた部署だったと思う。営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性に対して優しい会社です。育休などの制度があります。きちんと休みも取れ復帰もできます。女性でも役職につく事ができる為、頑張ればその分評価さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は、社内の拡販推進商品のPRや代替提案をした際に、社内の女性も評価の対象になったりしている。営業(総合職)の評価基準とはまた別の基準で、...続きを読む(全392文字)
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女性は、営業職になれないので、偉くなっても課長までは行けません。
営業アシスタントとしか考えていません。そのため、定時にはだいたい帰れます。
女性の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい人は多い。近年は取り扱い商材の価格高騰もあり、勝手に過去最高収益を超えていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本数字を追...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日はほとんど休めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに展示会等が入るのでその際は出勤する必要があります。
た...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新規開拓を行えたので経験を詰みたい方にはいいと思います。
新規で取引をスタートできる経験は貴重だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当が家賃の8割出たのでその点は良かった。ただ自分で物件を決めることができず、会社の決めた物件に入る感じだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係はわりと良かったです。
ただ上下関係はきちんとしてたので合う人と合わない人がわかれるかもしれません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTで教育してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しながら覚えるスタイルなので外部研修なのに参加させてもらえるも良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人のやり方にもよるが非常に多くの種類の製品を扱うことができる。新規の取引先も開拓可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はどこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には人は良いと思います。特に若手は。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はパワハラ気質の人もいますし、そういう発言力のある...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスでは、わりと残業が多いと思いました。部署によって結構変わるので、一概には言えないが、残業が割...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、仕事が忙しく、教育体制がちゃんと出来ていないことがあり、雰囲気も体育会系的な感じがあったため会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のパート社員が多く、雰囲気がなごやか。
中心になって動いている社員の方は女性なので、女性の活躍推進は遅れてないと思う
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げる人や立場が弱い人に仕事が集中している。いわゆる業務俗人化しており、それに対するルールの整備を上層部に求...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから男性だから、は早いうちからなかったように思う。それは、厳しさの面でも同じなので、甘えた考えがある人は考え直した方がいい。平等には責...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別に関わらず自身の希望によって営業、SEいずれも活躍できる。産休・育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
積極的に採用を募っているようの思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だけに、重いものを持つ場面があり、女性の一人作業には限り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は良い方ばかりです。男性が多い職場なので結束が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は男女関係なくありますが、現在...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 光昭株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウショウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 売上高 | 695億1640万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川宏一 |
| 本社所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町2丁目2番23号 |
| 電話番号 | 06-6266-0181 |
| URL | https://www.koshow.jp/ |
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