新生電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バランスは悪くない。人員が豊富な部署はそんなに多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い人が多い部署では若い人への負担は...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
任される仕事にもよるが残業が多ければそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準は非常に低い。それが理由で仕事を変え...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やるべきことを自分で見つけて他部門の方と協力して仕事に取り組める点ではいい意味でしがらみがない。
会社は若返りを図っており、未来を見据えて人事...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他の機械関連職
• 非正社員

【良い点】
マシンオペレーターをしていましたが、周りの人も色々とアドバイスをくれたり、協力し合いながら業務を進めていた印象が強いです。
自分は期限付きの契...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
業務負荷は軽い。休みも基本自由に取れるため、ワークバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのためにあるの？っていう...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
職場の雰囲気は、全体的にゆったりとした時間が流れている。家庭とのワークバランスはとれると思う。
工場での製造のキャリアを積みたいのであればよい...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 34年前
• 法人営業
• 正社員

社長と一般社員が直接交流する機会はあまりありませんでした。
会社経営の上で、トップ営業という形で動かれる事が多く、
主要取引先は社長のコネクションによ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

一族企業ですので、社長も現在は雇われ社長です。社内にはM菱関係の人間が多数であり、社長もM菱出身という話です。実質の権限は会長が持っていると思われるので、...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

女性の方は非常に数が少ないです。また、男性に比べて評価などもあまりされているようには感じません。ただ、産休から復帰する人も多く、中小企業な割に、環境は整っ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

請負設計ですので、設計がしたい人にも仕事が回らないことがあります。メインで設計をするのは数人で、後は補助みたいな役割分担になっています。技術が個人に寄って...続きを読む(全186文字)