アテクトの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

会議で提案した内容がとおり、そのとおり営業し成果がえられたとき。
経営者とのコミュニケーションを図る場として、研修や飲み会などが開かれる。
社内行事は...続きを読む(全161文字)

任してもらえます。
女性社員が多いため、女性社員に気遣いをかければ、仕事がはかどる。
ただ、自宅に帰っても仕事のことを考えておかなければいけない。
...続きを読む(全174文字)

既存社員に対する社内研修などはほとんどなく、業務上のOJTぐらいしか実施されていません。部署によってはOFFJTを受ける場合もありますが、通常業務に直結し...続きを読む(全170文字)

給与は等級によって決まる。年3000～5000円程度。賞与は、経常利益によって増減がある。
昇進昇級は、各個人に等級があり、一年で3000円からである ...続きを読む(全157文字)

女性でも活躍できる場面が数多くあり、実際に女性管理職が数名おられます。
海外関連会社でも女性の管理職が活躍されております。
職場環境に関しても、福利厚...続きを読む(全158文字)

ボーナスでなんとかって感じ。決して満足は出来ませんが、仕事内容と給料を比較すると妥当かなと。
夜勤手当もたいしてもらえない。
基本三交代制なので、体は...続きを読む(全160文字)

あまり、製造部門と管理職との交流などはあまりないんですよ。
なぜなら、製造は三交代制なので。ただ、一度顔と名前を覚えられたら向こうからコミュニケーション...続きを読む(全152文字)

従業員はみんな仲がいいですよ。ただ、製造部門は人はギリギリの人数でやっているので、
相性があわなければ、少しきついかも・・。
でも30代前半中心なんで...続きを読む(全158文字)

管理職は、トップの言いなりでなければ、評価されない社風です。人事、総務、営業、製造の責任者に意見や志はもたれていないようです。指示待ちの方々ばかりです。
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昇給は毎年あります。人事評価制度は、半年ごとの実績を下に評価されます。
昇進に関しては規定はなく、実績では評価されない状況にあります。
人事部は存在し...続きを読む(全158文字)

会社は法制度により、推進しているようにしていますが、かなり打算的な対策です。私用する人は少なく、評価に影響を及ぼすところがあります。育休推進などと案内はし...続きを読む(全157文字)