アテクトの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
新しいことについてやってみたいと手を上げればやらせてもらえる空気感がある。開発型の案件では失敗に寛容で、よほどのミスでもなければ現場サイドが詰...続きを読む(全225文字)

【良い点】
勤務時間は15分単位で計算されており、Webページでいつでも確認できる。
調整が付けば有給・半休・代休消化も比較的柔軟に対応可能。
時間外が多...続きを読む(全223文字)

【良い点】
形式的ではあるものの、目標管理制度に基づいて半期毎に進捗をチェックし評価している。また、等級で自分がどの位置にいるか明確化されている。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に感じなかったが残業代だけはきっちりでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ工場建物内に本社と子会社がある不思議な会社だった。製...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特に良いと思えるとこは感じられなかった。後付けのような教育記録だけはあったのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自動車業界など新しいことにチャレンジすることはすごいなぁと感じた。既存の事業も成長は期待できないが数年は大丈夫だろうという雰囲気だった。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
異なった業界にチャレンジしているので、運が良ければ学べるチャンスがあるように感じる。勉強するかは本人次第であり、逆に言えば何もしなくても決めら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属していた課以外はわからないのでなんとも言えませんが、大変な場所とそうでない場所に真っ二つ分かれていると思います。また、自分が所属していた課...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。社員の主婦で0時すぎることもよくある。
派遣でも22時まわることがよくある。
中間管理職が問題あり...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、労基署の立ち入り調査が合った。近隣トラブルを抱えていたため、近所からチクられたという噂だった。
東大阪工場を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
家庭との両立が図りやすい職場でした。残業もほとんどなく、終業のチャイムと同時に退社することが大半でした。お昼も時間通りでよかったとおもいます。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人事・総務系の部署は時間通りに帰宅できるので非常に良かったと思います。また、お昼も時間通りにしっかり取れるところは良かったと思います。残業時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームメンバーとの雰囲気はとてもよく、過ごしやすかった職場です。時間的にもゆっくりスタートし、お昼も時間通りにとれた。残業も1日30分以内で、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事制度はあるがあまり関係無く、社長に気に入られれば一気に待遇が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長と専務のご機嫌を伺わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からの監視が厳しくて、仕事へのやりがいを感じなかった。
管理部門の定着は悪く、経...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかくいろいろなてんで問題か多いし認識も甘い。こんな会社はじめてということが多かった。社長が嫌煙家という理由だけで社内に喫煙所すらないとかあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与水準は比較的高め。
実力が無くても、それなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度の意味がない。
目...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまりない。社員から尊敬されていない。
【気になること・改善した方がいい点】
細かい点ばかり気になり、大局を見ていなかった。経理の管理...続きを読む(全174文字)

非正社員の扱いとしては、良い会社だったと思う。
建物自体もきれいであり、正社員の対応もよく、丁寧に指導されていた。
ただ、正社員さんは、給与面では不満...続きを読む(全183文字)

管理者に能力は、求められない社風と感じます。規模のせいかもしれませをが、
部署によっても異なります。経営を圧迫していたため、減給がかなり
勧められまし...続きを読む(全154文字)

自己の能力を存分に発揮でき、またそれを評価する人事評価制度が導入されています。
業務に対する能力・スキル及び実績に対して評価されますが、それを評価する上...続きを読む(全163文字)

土日が完全にやすみであること。夏季休暇などの年間に休みもしっかりしていることが満足している。福利厚生に関しては現在はない。ジョブローテーションは少しあるよ...続きを読む(全156文字)

会議で提案した内容がとおり、そのとおり営業し成果がえられたとき。
経営者とのコミュニケーションを図る場として、研修や飲み会などが開かれる。
社内行事は...続きを読む(全161文字)

任してもらえます。
女性社員が多いため、女性社員に気遣いをかければ、仕事がはかどる。
ただ、自宅に帰っても仕事のことを考えておかなければいけない。
...続きを読む(全174文字)

既存社員に対する社内研修などはほとんどなく、業務上のOJTぐらいしか実施されていません。部署によってはOFFJTを受ける場合もありますが、通常業務に直結し...続きを読む(全170文字)