この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンタルトレーニングの研修が受けられるので、興味がある方は良いと思います。
内容は悪くないと思います。
ただし有料です。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
株式会社CS管理会社(旧:株式会社松尾学院) 報酬UP
株式会社CS管理会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンタルトレーニングの研修が受けられるので、興味がある方は良いと思います。
内容は悪くないと思います。
ただし有料です。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育の仕事をしてきたので、これからよ可能性が高い高校生の大学受験に関われるのはやりがいがありました。
また売り上げが給与にダイレクトに反映され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育があるわけではないです。
上司に気に入られなければほとんど指導はされません。
勝手に見...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生徒様と保護者様の信頼を勝ち取ると自信につながり、仕事が楽しくなると感じます。
人間性にもよると思いますが、生徒から信頼されている方は必然的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の職員は多いです。また、当時は病んでそうですが女性が部長してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が女性部長をひどくからか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性、男性と言う区別はない。同じ土俵に立てる。シフトの融通がつけば、子供の行事などでも休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全に能力主義のため、成果を出せばすぐにでも出世は可能。
また校舎長の裁量も多く上昇志向の高い方であればやりがいをもって働ける。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1人だけ10年以上勤めた40台半ばの女性社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は定着しません。長くても2-3年で辞めて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
魅力的な社員、上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の腕はあるが、人望がない部長がいる。社員の罵詈雑言当たり前。社長を神様...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やる気があり、将来性のある生徒と関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制で、専務も親族なので誰もノーと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業績がいい時は羽振りがいい点
【気になること・改善した方がいい点】
気分次第で全て思い通りに生きてきたスーパーお坊ちゃんタイプ。業績が...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりのワンマン社長です。
売上だけが評価対象で、売上が悪いとかなり酷いです。
良くも悪くも体育会な会社、社長です。
経営のことはかなり勉強されてま...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与と労働時間・環境のバランスが大変悪い。最悪な会社。
社長のワンマン会社なので、ころころと方針が変わる。
配属場所で給与がかなり違ってくる。ボーナス...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の規模に比べ社長と社員の距離は密なので休暇制度やワークスタイルに関しては自ら提案することも可能。
ただ、労働時間に関してはこの業界には期待してはいけ...続きを読む(全190文字)
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予備校業界ということで、生徒の勉強のフォローが出来たらと思っていましたが、
実際は、入校した生徒よりも、入校させるまでに力を入れる感じでした。
開校時...続きを読む(全230文字)
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常に担当になる生徒と間近で接していくので、その成長過程を見ながら共に成長していくようなスタイルがやりがいと思える人には、とってもいい業界・業態だと思います...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社CS管理会社 |
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フリガナ | シーエスカンリガイシャ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松尾健一郎 |
本社所在地 | 〒670-0923 兵庫県姫路市呉服町70番地 |
URL | http://www.matsuogakuin.com/msd/index.html |
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