東海光学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
30代から管理職になる人もいた。仕事が出来て、役員の方々にアピールが上手いと早いペースでの出世も十分に可能と思われる。
部署によっては上司の当...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得に対する報奨金制度があり、一回で合格すれば、参考書代と受験料分以上にお金がもらえるものもある。一応は難易度に応じて金額が決まっているが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
開発に限るのかもしれないが、上手く上司の理解を得られれば、かなり自由に仕事ができる環境であった。展示会視察や他の会社への訪問等、自分達で情報収...続きを読む(全161文字)

眼鏡事業部は、365日稼働の為、長期連休がない。その為、毎月のローテンションで出勤日が決まる。
部署と希望休日にもよるが最長でも5日出勤で1日休みになる...続きを読む(全281文字)

役が付くと上司から気に入られなければ昇進は絶対にしない。
結果より、いかに気に入られるかがカギとなる。
また、給与については平社員で夜勤専属でライン作...続きを読む(全165文字)

基本的には上司に対して社員が物を言い易い会社です。わたしが在籍していたときの社長は
社員にやさしく、管理職に厳しい人でした。その結果いろいろなことに挑戦...続きを読む(全196文字)

女性としては、育休があるが製造現場では体調面の配慮がかける。
立ち仕事からすわり仕事へのシフトの無さ、現場監督者の配慮の仕方で部署によっての差が激しい。...続きを読む(全264文字)

当時働いていた部署の人間が妊娠のため退職し、1件だけではなかったため人員が減りました。
仕事量がもともと多い会社だったので、補充が必要でしたが
それを...続きを読む(全402文字)

基本的に定時の仕事だったので、
よほど難しい注文に当たらない限り時間通りに帰宅できました。
申請すれば月に1～2回程度は好きな日に休みを取ることが出s...続きを読む(全197文字)

休暇制度は基本的に年中無休なので、
定められた休みを「消化する」という形でとっているといっても過言ではありません。
インフルエンザにかかっても休みの中...続きを読む(全251文字)

メーカーでの仕事なので、製品を知るところから教えられます。
基本的に国産品を売る会社で、自社工場で殆どの商品を製造しています。
部署によって違うと思い...続きを読む(全269文字)

社員教育はしっかり考えていて、
どの末端の社員であっても、外部の誰に会っても失礼にならないように
にゅうりゃ当時から挨拶をしっかりするようにと教えるよ...続きを読む(全163文字)