ヒマラヤの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ヒマラヤの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ヒマラヤの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ヒマラヤの本選考はエントリーシート... 続きを読む(全111文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
エントリーシートの項目が非常に多い... 続きを読む(全189文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月、6月
- 1次面接
- 2026年1月、4月、7月
- 2次面接
- 2026年7月
- 内定
- 2026年4月
ヒマラヤの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ヒマラヤの 本選考の通過率
データがありません
ヒマラヤの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ヒマラヤのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より20%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ヒマラヤの 本選考対策
志望動機
ヒマラヤの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、スポーツを通... 続きを読む(全166文字)
総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ヒマラヤを志望する理由を教えてください。
-
A. 御社のミッションにあります「お客様に最適な商品を提供する」という思いやサステナビリティの考え方にあります「豊かな社会と地球環境の創造に貢献する」という志に強く共感したため、志望しております。私はゼミナールでの学びを通じて、社会問題の一つである女性の痩せや青年期の肥満の深刻化、さらに間違ったダイエット法の流布などを目の当たりにしました。そして、私が10年以上スポーツに関わり続けてきたこともあり、スポーツの力でさまざまな社会問題を解決したいと考えるようになり、「スポーツを通じて人々の生活や社会を豊かにする」という夢を持ちました。この夢と同じ思いを企業理念やプロジェクトに掲げている御社でなら、私の夢を叶えられると感じたため、入社を希望しております。
-
0
-
1
総合職コース
22卒 / 東京都市大学 / 男性
- Q. ヒマラヤを志望する理由を教えてください。
-
A. 私は12年間のサッカー経験より、競技者として多くのウェアやグッズに魅力を感じ、支えられてきました。これを機に私は、スポーツに関わる人々を、グッズ提供の面からサポートしたいと考えるようになりました。特に貴社は、総合スポーツ用品店として幅広い品揃えを要し、店頭購入からネット購入まで扱っており、お客様の細かなニーズに対応していることから、私の想いが実現可能となります。私はルービックキューブの経験より得られた「妥協しない姿勢」を活かし、店舗スタッフとしてスポーツをより身近に感じてもらうように、商品の魅力をお客様にお伝えしたいと考えています。また、サークルでの経験より得られた「目標を定める力」を活かし、流行する商品を取り入れることで、新たな顧客の開拓に挑戦したいです。
-
0
-
1
エントリーシート
総合職コース
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社への入社を志望するようになったきっかけ・理由。 また、入社後にどんな活躍をしたい(できる)と考えていますか。(300字以内)
-
A. 私が貴社を志望するのは「お客様第一主義」と「効率より品揃えを重視」することに共感したからである。私は9年間野球を続けたが、スポーツ用品店はワクワクし、延々といられる場所である。それは道具やウェアなどをより魅力的に見せているからだと感じる。特に貴社は店舗づくりにおいて、各店舗に裁量が委ねられていると伺った。私は大学の野球サークルで副会長を務め、視野の広さやヒアリング力を培ったため、それを十分に活かし、地域の特性やお客様の細かなニーズに対応して魅力的な売り場を作りたいと考えている。また、そのニーズを貴社オリジナルブランド「VISION QUEST」に反映させることにも取り組みたい。
-
0
-
0
総合職コース
23卒 / 東海大学 / 男性
- Q. 学業・ゼミ研究室なので取り組んだ内容について
-
A. 私は、スポーツの楽しさの伝道者になるため生涯スポーツ学科での勉学に取り組んできました。授業では、生涯スポーツについて講義で理論等を学び、多くの実習や演習を通し自ら体験することで健康増進やスポーツが「楽しい」と感じられる方法について学びました。ゼミでは、生涯スポーツの課題、特に生涯スポーツ実施率の向上への課題及び解決を目的に活動を行っている。具体的には、統計データを適切に読み解くために、先行研究の読解及びゼミ内発表やプレ卒論として、自分の興味のある研究テーマ「高校までのスポーツ実施種目と大学時代のスポーツ実施種目の関連」について、調査票作成、データ取得、統計解析、研究発表まで取り組んでいます。
-
0
-
0
総合職コース
22卒 / 東京都市大学 / 男性
- Q. 趣味・特技
-
A. 私の趣味はサッカー観戦です。12年間のプレイ経験や国内外の試合視聴を活かし、所属しているフットサルサークルのメンバーと日々サッカーに関する情報を共有しています。サッカーは私にとって人間関係を円滑にするための重要な話題です。
-
0
-
0
総合職コース
22卒 / 法政大学 / 男性
- Q. Q.これまでスポーツと関わる(観る・する)中で、最も心に響いた場面を教えてください。
-
A. 私がスポーツと関わる中で、最も心に響いた場面は高校時代の部活動で部として9年ぶりの県二次予選への出場を決めた瞬間です。理由としては、目標達成に一見関係ないことにも気を配り、自ら考え主体的に活動したことで技術面と同時に精神面も成長できたからです。具体的に、私たちの部活動では地域貢献に力を入れて取り組みました。「地域に根ざすクラブ」を目標に、地域清掃やスポーツ大会へのボランティア参加、地域の小学生に向けたサッカー教室の開催など様々な活動をしました。地域とクラブの繋がりが強くなり、応援していただく人が増え、自分達の活動に対しての責任感がより一層強くなりました。結果として日々の練習にも力が入り、プレー以外のこれらの活動が上記の結果に繋がったと感じております。
-
0
-
0
面接
総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自ら働きかけて、周囲の環境や状態をより良い方向へ変えた経験はなんですか?
-
A. フィットネスクラブでアルバイトをしていた際、スタジオレッスンの予約について新たなルールを導入した経験があります。コロナウイルス対策として、レッスンに人数制限を設けることになった際、資料の上にあります、緊急で作られた先着順の予約表では、早く来た人しか参加できないなど、課題が多くありました。そこで、旧式の予約表を撤廃し、資料の下にあります、新たな予約表とルールを考えました。具体的なルールは、第一希望のレッスンだけを上の先着順の欄に、第二希望と第三希望は下のキャンセル待ちの欄に名前を書くというものです。定員10名の場合、先着順の欄がすべて埋まっていたら、その10人で行われ、先着順の欄が5人しか埋まっていなかった場合、キャンセル待ちの欄の上から5人が繰り上げられ、先着順の5人とキャンセル待ちの5人で行われます。この予約法を導入した結果、第一希望が分散し、多くのお客様が希望するレッスンに参加できるようになり、お客様からありがとうという言葉をいただくことができました。
-
0
-
1
総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 陸上競技を始めたきっかけはなんですか。
-
A. 小さいころから走ることが好きであったため、小学校で部活動が始まるとなった際、陸上部に入部しました。 以下深掘り 種目は何でしたか? 七種競技という種目に取り組んでいました。 七種競技を始めたきっかけは何ですか? 中学生の頃、外部コーチの方から四種競技を勧められ、中学生の頃は四種競技を行っていました。高校生になり、四種競技ではなく七種競技に変わり、そのまま七種競技に取り組みました。 他に受けている企業はありますか? スポーツ関係の企業を受けています。スポーツメーカーやスポーツ人財企業など、幅広い視野で企業の選考を受けています。
-
0
-
1
ヒマラヤの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
スポーツ経験だけでなく、その活動を... 続きを読む(全160文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
必ず店舗へ実際に足を運び、店舗の強... 続きを読む(全170文字)
総合職コース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
聞かれる内容はES、一次面接、最終面接すべてにおいて共通している部分がかなりあるため、選考自体の難易度は低いと感じました。特に、一次面接では企業側が準備した面接準備シートを見ながら面接に参加しても良いというルールがあるため、あまり緊張せずに面接で話をすることができます。しかし、シートがあるからと言って慢心せず、面接中はしっかりと自分の言葉で話すことが重要だと思います。また、実際に店舗に足を運ぶことで、入社意欲や行動力をアピールすることができるため、ぜひやってみてほしいです。店舗に足を運んだ際は、良かった点と改善点を自分なりに考え、面接で話すとより意欲を見せることができます。
-
0
-
1
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ヒマラヤの 本選考体験記をステップから探す
ヒマラヤの 選考対策
ヒマラヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒマラヤ |
|---|---|
| フリガナ | ヒマラヤ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 25億4400万円 |
| 従業員数 | 721人 |
| 売上高 | 604億4700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小田 学 |
| 本社所在地 | 〒500-8383 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 058-271-6622 |
| URL | https://www.himaraya.co.jp/ |