企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ヒマラヤ 報酬UP
株式会社ヒマラヤの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・ガクチカ ・志望動機 ・スポーツで心に残った試合(テレビで観たものでも良い)・入社後どんな活躍をしたいか ・学業で頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】まず結論から述べ、具体的エピソードを数字...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでパソコンから5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】笑顔がありとても和やかだった。話しやすい雰囲気を作ってく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。控室で待機し、呼ばれたら面接室に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長 営業部長【面接の雰囲気】最終面接であり、部長クラスの方々だった...
【ESの形式】マイページから【ESの内容・テーマ】【志望動機、入社後にしたいこと】貴社の「お客様第一主義」という理念を通じて全ての人のスポーツライフを豊かにする支援をしたいです。大学で障害を持つ人と一緒に車いすテニスを行い、様々な工夫をすることで身体的な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前くらいから入室、終わったらそのまま抜けた【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張のほぐし等はないが、話はしっかり聞...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】入口で、名前を伝えて待合室で交通費の精算する。時間になったら人事の方に会場まで案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、経理の管理者、営業部長【面接の雰囲...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社への入社を志望するようになったきっかけ・理由は?/入社後にどんな活躍をしたい・できる?/直近の学生期間に、最も興味・関心があったことは?/これまでスポーツと関わる(観る・する)中で、最も心に響いた場面は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押して入室しました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官も笑顔で自己紹介を行うなど、全体的に明るい雰囲気で行われていたよ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】岐阜県本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待ち、エレベーターで移動し、面接室へ向かいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長、人事部長、不明【面接の雰囲気】始めは自分も面接官も...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己 PR/学生時代に最も打ち込んだこと/これまでスポーツと関わる(観る・する)中で、最も心に響いた場面を教えてください。/自身をとりまく状況・環境を変えた経験があれば教えてください。/当社に入社した場合に、ご自身がどんな活躍をできる・していきたいと思いますか。【ESを書くときに注意したこと】「みんなでこれをやった」より、「自分主体で何を考え、何をしたのか」を伝える方が重要です。この企業は社員の自由度が高いと聞いていたのでそこは意識しました。【ES対策で行ったこと】自己分析を徹底した。自分がスポーツと関わりのある人生を常に歩んでることを改めて実感し、ESをスムーズに書くことが出来た。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が2人待機してそのままスタートし、終わり方も一般的。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】6年目/22年目【面接の雰囲気】とにかく人事が素晴らしい。「ガクチカシート」の内容を喋った後に深堀りされるが、細かい箇所まで話を広げて下さり、とてもやりやすかった。逆質問ではスポーツ経験に関して、冗談もはさみながら終始穏やかな雰囲気だった。【(ガクチカシートの深堀りで)留学ではどんな工夫をしたのか。】自由時間には以下の4点を工夫しました。①英語実況でのサッカー観戦です。好きなサッカーに関係する学習ならば長く続くと考えた。この行動を繰り返した結果、帰国後も英語実況でサッカーを見る習慣が付きました。②スマホの言語設定を英語にしました。日本語を見ないようにするために行ったが、意識的に英語を学んでいる気持ちが強くなりました。③音楽を聴くことです。リズムや発音、音程が英語での音楽でどう使われるのか気になり、英語圏の様々なアーティストに曲を聴くようになった結果、聞き取りにくかったフレーズも聞き取れるようになりました。④映画を見ることです。口語的な表現の使われ方を映画で確認し、日常生活での現地生徒との会話で挨拶や相槌で応用しました。【将来、英語を使った仕事がしたいか。】やってみたい。親が英語圏出身で、普段家にいる時から英語をよく聞いているのでリスニングには絶対的な自信があり、相手の言いたいことを理解することはほとんど問題なくこなせると思う。また、TOEICでは○○点を取ることが出来ているので読むことと書くことは一定以上できると思うが、自らの口で物事を説明したり、電話応対で相手に自分の意志を伝えることに関して不安があり、スピーキング能力をこれから伸ばす必要があると思う。親と英語で話すことにもチャレンジしてみたい。TOEICの点数もこれまで以上に上げたい。もし、取引先が外資系企業で、商談で英語圏の方と話すチャンスがあるのであればぜひ仕事でやったみたい。仕事の幅が広がるだろう。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代にがんばったことを具体的に聞かれます。自分の経験に基づいた工夫、成果を場面後に分けて説明すると良いでしょう。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待機しており、終了も一般的。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長/役員【面接の雰囲気】温厚な人が多い。こちらの回答内容を細かく拾ってくれ、話を広げさせるのが上手かった。面接官4人から違う質問がそれぞれ飛んでくるが、全く緊張しなかった。【なぜヒマラヤが良いのか?】自分の最終的な目標はまちづくりである。ヒマラヤは小売業である立場でありながら、様々なスポーツイベントを開催しています。従業員がイベントの運営・管理に関わることで子供たちに夢を与えることが出来ますし、地域の活性化に大きく貢献しています。ヒマラヤなら多くの人を巻き込んで、スポーツを通したまちづくりが実現可能です。私は入社後、「モルック」というスポーツをヒマラヤを通じてその魅力を発信していきたいです。スポーツ用品店でモルックのセットが置かれている所を見たことがありません。ヒマラヤならば、地域の方を巻き込んだ体験会など、人を巻き込むことが出来るので、そうした機会を重ね、モルックの知名度向上、魅力発信に取り組んでいきたいです。【ヒマラヤの好きなところを3分で説明してください。】人事がまず素晴らしいです。一次面接からお世話になっている方はもちろん、今日の最終面接も私の話を引き出してくれる方たちばかりでとても安心しました。企業としての良いところですが、時代に合わせるのが上手い印象があります。元々、ヒマラヤは岐阜でスキーグッズの販売から創業したが、全国区に店舗規模を拡大するときに、地域のニーズに合わせたスポーツグッズの販売を行うことで同業他社に差を付けました。例えば、山岳地帯ではない地域ではサッカーや野球等のグッズを揃えるています。時代に合わせるのが上手いと言いましたが、近年ではトレッキング、アウトドアの流行に乗り、テントの展示やカジュアルウェアやシューズを店の目立つところに配置し、客の動線を確保している。これから、スポーツの小売店として生き残っていくために、キャンプ場の有料貸出など、利益獲得の方法も計画されているところも惹かれた。過去、現在、未来と常に時代に合わせるのが上手であるという印象があり、そこに魅力を感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後に何をしたいのかを伝えられると良いと思います。実現可能かどうかより、想像力やスポーツに対する情熱を求められるでしょう。
続きを読む会社名 | 株式会社ヒマラヤ |
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フリガナ | ヒマラヤ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 25億4400万円 |
従業員数 | 720人 |
売上高 | 601億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小田学 |
本社所在地 | 〒500-8383 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 058-271-6622 |
URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
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