ヒマラヤの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】企業としてのビジョンが明確化していた。大企業であるから。【内定後の課題・研修・交流会等】7月上旬内定者地域別セミナー・店舗見学・先輩社員座談会・会社のビジョン説明会7月下旬本社で内定者セミナー・先輩社員座談会・本館見学・懇親会【内定者の人数】30人～50人。【内定者の所属大学】感覚的には日東駒専が平均。【内定者の属性】スポーツをやっていた、やっている人が多い。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも承諾期間が2か月あり、納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。【内定に必要なことは何だと思うか】人事が素晴らしい方々なので安心して選考に進んでほしい。学歴より、スポーツに対する考え方、学生時代がんばったことをしっかりと準備することの方が大事。特に変わった質問はなかったが、強いて言えば最終面接で「ヒマラヤの好きなところを3分話してください。」くらいか。他のエントリー者と差別化したいのであれば入社後やりたいことを夢物語で良いので、理論を作ったうえで「こういうことがしたい」とアピールするべきである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】スポーツの経験やスポーツに対する情熱、学生時代にがんばったことを用意できれば内定を取ることが出来ると思う。採用担当、内定者と交流する機会があったが、皆気持ちを込めて話すタイプだったが、喋る内容に賢さを感じた。体育会系の特徴と頭脳明晰の両方が良いバランスであるのならば、内定はすでに近い。【内定したからこそ分かる選考の注意点】3月選考、4月選考、5月選考と各月で選考が進んでいるので後に行くほど先に内定が出ている人がいるため、不利に感じる。初めの方の選考にエントリーするべきである。一次面接でも最終面接でも学生時代にがんばったことを詳しく聞かれる。【内定後、社員や人事からのフォロー】他の企業の選考も考慮してくださり、内定承諾期間を2か月も貰えた。