ヒマラヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
勉強会などを高頻度で行っており、様々な分野の知識習得ができる。
個人ノルマはないので、自分の学びたいことをじっくり学ぶ時間を作れること、やりた...続きを読む(全246文字)

【良い点】
商品に関するオンライン講習であったり、展示会であったりで、商品知識を深めたり最新の情報をキャッチしたりできるのでスポーツ全般に興味が持てるひと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
メーカーからのWEB勉強会があるがほとんど社員が出席する。ベテランのパートさんだと出席できることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修等はたくさん機会があってとてもためになった。座学だけじゃなく実践型の研修もあるので、お客様へ説明して売り上げにも繋げられていた。
他店舗ス...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは接客に対する意識ぐらいですかね。正直これに関しては、本人のやる気の問題でもあるので人によって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
eラーニングを導入している。
メーカーの加工者認定など社外資格の取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外資格は会社に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いろいろな部門をローテーションでできるので、それぞれの知識が身に付くと思います。それぞれの部門で部活をしていた人がいれば、詳しく教えてもらえる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メーカーの方が店に来て新製品の説明や疑問点に答えてくれます。試打会などイベントをしてくださるときにはそのメーカーの強みや販売を強化してほしい商...続きを読む(全260文字)

【良い点】
つい最近、人事考課制度の変更が実施された。職位ごとに推奨される資格を各々が取得するというものだ。推奨資格の中には、例えばITパスポートや販売士...続きを読む(全224文字)

【良い点】
初期のレクチャーではとても親切に教えていただきました。各スポーツ用品について違いや特徴も知ることができたため、接客時に困ることはありませんでし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に勉強会などを開いて頑張っていました。新商品などの説明もしっかりと出来るように頑張っていました。また他店との交流などもあり基本的に優れて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社研修はびっちりと資料はあります。配布もあるので家でも復習しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が忙しがったのか、すご...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いろんな商品の特徴を知れて面白い。
好きなスポーツブランド、スポーツ用品がたくさん置いてあるので巡回したりメンテナンスをするのが楽しい。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制としては各種勉強会などが頻繁に開催されるため、会社内業務や商品知識などの習得はしやすいと思います。また各メーカーの営業さんが来ての勉強...続きを読む(全210文字)

【良い点】
接客で自分なりの方法を身につければ、その後どんな接客の仕事に就いても役に立つとは思います。加工、調整などの作業はこの仕事以外に役立つことはない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
対人関係に気を使うことが多いのでコミュニケーション力の向上にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によります。比較的大きな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
早い時期から最良ある仕事を任せてもらえるので、やる気があればスキルアップは早いと思います。新入社員研修は丁寧に実施しているので、社会人として必...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の中が比較的良い。
スポーツ関連が好きな方は身の回りに最新のスポーツグッツがあるのでとてもお勧めできます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社内で社内大学のような研修制度があり、研修の講義を一定時間受けることで社内資格を得ることが出来た。
また、昇格のための条件としても研修と試験...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルバイトやフリーターにも野球やテニスなどの加工技術をしっかりと教育してくれるため会得可能。また、定期的にメーカーの社員が勉強会を開いてくださ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤ありグループとなしグループがあり後者を選ぶと役職につけない、昇給できないという規則があります。地元で就職したいという方にはオススメしません...続きを読む(全111文字)

配属が決まると、長く同じ部署でいる場合が多く、他部門のことがまったく把握できずに応用が利かない。
社員は自分の部門さえよければいいという考えが根強く、アル...続きを読む(全109文字)

勉強会は定期的にテレビ電話で開催されています。他はカタログを見たりして自分で勉強する。店舗の売り場作成は本部からこういう風に作れという指示がきます。しかし...続きを読む(全166文字)

研修は定期的に実施されます。店舗配属であれば、店舗内での担当部門を持ちますのでその部門に合わせて研修を受けられます。WEBでの勉強会や社外研修も有り近年は...続きを読む(全208文字)

スキルアップ等は確実に出来る会社だと思います。凄い自分自身の成長につながりましたし、この会社で得た物は他の会社でも生かされそうだと思っています。とにかく自...続きを読む(全158文字)