オンリーの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
店舗にもよるが、希望休を出せば通るし、有給も閑散期であれば比較的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては年末年始の勤...続きを読む(全157文字)

【良い点】
店舗の売上が好調なところに配属になると、評価も上がりやすく、賞与も満額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗売上が悪いところ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の先輩だったり上司とは気さくに話せるので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗との交流はないので、異動になった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
こだわりがあり、ハマる人にはハマるので、リピーターが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなど働き方が変わっているので、業界...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスは年間二回あるが、必ずしも毎回上がる保証はない。
半期の進捗率によっては大きく上がる見込みはあるかも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が責任者になるまでは、当時の責任者に自分の販売成績まで取られてしまう。
よって数...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店の店長が毎日のように数字を誤魔化しながら報告。
誤魔化してでもそれなりの報告をしなくては翌日吊るし上げで大変な...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなことが多かった。
当たり前だが数字が1番で、ここのスタッフの月間売り上げのランキングもある。
目標...続きを読む(全303文字)

【良い点】
上司、同僚も含めてとにかく人間性に優れた人が多い会社です。人間関係で悩んだことも一度もなく、悩みごとがあれば気軽に上司に相談できる環境でした。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社会全体として、徐々にスーツを着用する機会が減少しており、さらにこの傾向が続くのではないかと思います。特に夏はクールビズの影響で厳しいのではな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とにかくショップスタッフは売れば売るほど評価されます。特に問題がない人間であれば、販売力があれば店長→マネージャーへとステップアップが可能だと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して一定期間がけいかすると、オンリー独自の研修が３段階に分けてあり、スーツの知識やロープレ等を行うことで、現場に戻っても入りやすくなる。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与の改定があり、長く働いていけるような措置が取られているところ。
様々な職種や人が来られる為、コミュニケーション能力はかなり身につけることが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本部採用がまだまだ少ないため、50代になったとき、売場に立ち続けられるかの心配と、給与の上がり幅が予算達成に依存するため、上がらない時もあれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、土日休みはまずないが、路面店である程度人数がいる店舗の場合、土日休みも月に数回はある。ショッピングセンターの点数は不...続きを読む(全172文字)

【良い点】
毎年22万円までは自動昇給し、そこからは役職がつくと副店長は一万円から六万円まで、店長は六万円から三十万円ぐらいまでプラスされる。そこに毎月の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎月個人で売上をしっかりとれば、すぐに上のポジションを狙えるので、給料アップを短期間で叶えることは可能です。年収を短期間で上げたい方はお薦めで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育児休業の制度があるので、女性の社員は本社勤務と店舗勤務を問わず、取得しています。また保育園に預けている女性は、時短勤務をしながら働いて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店長も含め先輩たちに話しかけやすい環境なので、自分から積極的に教えてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数回...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実力主義。店長になるまでは自分の販売力で売上を築き実績を積める。やる気次第で役職はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全275文字)

しばらくは安定を続けて行くと思います。爆発的なことも起こらないでしょうし、大きく落ち込むということもないと思います。新しことを始めるようですが、考えが薄く...続きを読む(全154文字)

会社の内面に今後の成長を期待できなくなったため。社員を大切に思っているように感じないため。言葉だけで思いを感じないため。本部と店舗に温度差がありすぎるよう...続きを読む(全168文字)

店舗で自由にやっている分にはとても楽しいですし、自分のできること、チームで協力しできる幅を増やしていくこと。計画→実行→検証→改善→の成功事例の共有、精度...続きを読む(全178文字)

上司が休まない、残業をするという環境が根付いてしまっており、部下は休み、休暇、定時退社もしづらいと思います。営業中に店舗内の変更などはしづらいですし、営業...続きを読む(全179文字)