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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や本社にあまり女性がいない。スーツを売るという特性上、店長も男性が多い印象。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンリーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や本社にあまり女性がいない。スーツを売るという特性上、店長も男性が多い印象。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短や育休には寛容で働いてる人が妊娠出産すれば相応の対応をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産したからといって特に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、店舗によって半数くらいもあります。
コミュニケーションもとりやすく、男女ともに仲が良かった印象。
また、女性商材もある為...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので、キャリアアップが目指せる職場ではあると思う。店舗にもよるが、男性女性が半々くらいの割合だったので、女性だから...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面倒見の良い上司がいる店舗に当たるとのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商品がスーツということもあり、基本男性主体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業が少ないので仕事終わりの予定は組み立てやすい気がします。希望級も割と通ります。産休や育休は取れなくはないですが、あまりとってる人はいなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産、育児ともに休暇がしっかりと取れるので女性はとても働きやすい職場だと思われる。現に復職している社員も見受る。
さらに時短社員としても働く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女問わずに評価をしてくれるので、女性の店長もいます。会社自体も女性が働きやすい様に環境を整えようと努力しています。
また、産休•育休を取得...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が多く、会社からは活躍を期待されてはいる。採用も、コネ以外は、ほとんど女性を採用しているようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育児休業の制度があるので、女性の社員は本社勤務と店舗勤務を問わず、取得しています。また保育園に預けている女性は、時短勤務をしながら働い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
相談すると柔軟な働き方ができたことです。
結婚しても、時短やパートタイマーを推奨してくれ、ひとりひとり大切にしてくれました。
年功序列ではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】特にステップアップを望まず働くなら働きやすい。休みもしっかり週2日程度はあり、希望休も店長によってはしっかり聞いてくれる。勤務地も基本通える範...続きを読む(全154文字)
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産休、育児休暇、時短勤務の制度はある。
ですが女性が働くにあたってメリットを感じません。時間の融通性もあまりききませんし、何よりも理由は定かではありませ...続きを読む(全165文字)
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販売員なので働きやすさとは無縁だと思う。拘束時間が長いし、シフト制なので代行もあるし、給料でスーツを買わなくてはいけない。あまり働きやすいとは言えないの...続きを読む(全169文字)
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まだ女性の管理職は少なく、女性の働きやすさは感じにくい状態。産休制度の取得はほぼなく結婚や出産を機会に離れる人もいる。若い女性の割合が高く採用しているの...続きを読む(全155文字)
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店舗も本部も男性中心で、女性店長はまだ少ない。管理職もいない。その店長も労働時間が長い上に、体力勝負。男社会でバリバリやりたいか、ずっとスタッフのままで...続きを読む(全184文字)
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既婚者が残っているcaseは少ないです。
女性が働く環境としては時間が長く、残業も多い。
特に役職がつくと特に拘束が増えます。
シフトや、京都本社...続きを読む(全184文字)
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男性が多い会社ですので、その分積極的に女性を採用している印象でした。
ただ、女性がまだまだ少ないだけあって、女性が長く働くための土台がしっかりしていな...続きを読む(全197文字)
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女性社員の採用を積極的に行なっているため、今後の管理職への女性の登用や、福利厚生などを検討しはじめた段階。
意見の言える人材が、女性・男性問わず今後の...続きを読む(全164文字)
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出産・育児をする上で満足できる特別な制度はなかったと思う(現在はどのようになっているかわかりません)。
比較的男性が多い職場環境ではありますが、女性の...続きを読む(全161文字)
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女性でも働きやすい環境があると思います。
アルバイトから始めた人でも成果次第では契約社員、正社員になることが出来ます。
店舗にもよると思いますが、私...続きを読む(全161文字)
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女性社員の方でもキャリアを積まれてる方はいます。福利厚生は健全であり週休2日はしっかりと貰えます。業界的にキャリアを上げていくと店舗の数字ににウェイトを...続きを読む(全180文字)
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男性と女性の対応は同じで、比較的女性のキャリアアップも望める環境だと思います。出産・育児に関すると、ほとんどの方が結婚して退社されるので分らない、女性の...続きを読む(全150文字)
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男性・女性関係なく、昇給、昇進があります。基本的には、個人売上の金額が評価に関わってくるのですが、ノルマなどというものはなく、経験、入社歴によって、店舗...続きを読む(全175文字)
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女性社員も多いので働きやすさはあると思う。社員同士の仲はけっこう良いので仕事帰りに飲みにいくこともよくある。。男女差別は基本的にはあまり無いので女性でも...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大声で怒鳴りつける、ものを蹴り付けるなどが常態化した店長のもとで働き退職を決意しました。お客様...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスのパワハラが常態化しています。
目標予算に達さない日は、閉店時間に本部から...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制なので一般写真ならある程度希望を聞いてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少ないため、万がいち当日欠勤す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆することは特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので自社製品を購入する必要がありますが全て自腹購入で補助は出...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードは書き換えられるので、残業代は月30分までしか受理されません。在籍時はこれが全ての...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職金があり、その他福利厚生はしっかりしていると思います。また、交通費も遠方などに関わらず、全額支給してもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、良い人が多い印象。上司とも話しやすく、困っていてもすぐに教えてくれる。親切な人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実働時間8時間と言われていたが、実際はボランティアで30分ほど前から出勤せねばならず、その分の賃金は発生しない。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休制度があるのはいいと思う。また、時短勤務もあるので子供の送り迎えは問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、2連勤はなかなか取れない。休みの前日も遅くまで働いているため、自分の時間はあまり取れない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすさはすばらしいとおもいます、
教育も、バランスも楽しさもなんにも嫌なところはありませんでした、
できることをできる範囲で、とゆう印象...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと聞きました。新卒で説明会に出席した際もそういったお話があったり、店長やサポーターの役職の方でも時短勤務されている方が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので、体調不良などな考慮してもらえた。産休育休スタッフも多かった。
雰囲気はすごく良かったので、人間関係でストレスは感じにくい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休を取っても復帰できる、女性も多い会社なので、体調面ではすごく理解してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが悪い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社であれば待遇面も働き方もある程度柔軟な印象。お子さんのいらっしゃる方もいたようです。現場職だったので、お店の状況ごとに変わる部分があるか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、働きやすいです。逆に、男性社員の方が気を使う場面が多いのではないかと思うこともあったりします。ただ、私の職場は個性的な男...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性だらけの職場なので、体調不良時の相談などはしやすい。
また、育休産休も取りやすいし、復帰も難なくできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場では男女平等。私のいた店舗では管理職にも女性は多かった。産休明けに職場復帰する社員も複数人いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の地域限定社員は多いです。アルバイトも主婦の方が大半です。
有給も100%取れるので、繁忙期を外せば計画的に休みやすいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わず育児休暇は推奨されており、男性社員の取得の実例もある。女性は女性向けの役職がある為、職位に性別はあまり関係ない。時短勤務においては...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社オンリー |
|---|---|
| フリガナ | オンリー |
| 設立日 | 1976年6月 |
| 資本金 | 10億7900万円 |
| 従業員数 | 223人 |
| 売上高 | 46億7900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303番地 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 359万円 |
| 電話番号 | 075-354-4129 |
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