この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がなく、きっちり定時で上がれるから、結婚しても仕事と家庭の両立がしやすいし、予定も立てやすい
事務の人でも定年まで働く人がいるほど
有給休暇がとり...続きを読む(全161文字)
若松物産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、若松物産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に若松物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業がなく、きっちり定時で上がれるから、結婚しても仕事と家庭の両立がしやすいし、予定も立てやすい
事務の人でも定年まで働く人がいるほど
有給休暇がとり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職は残業がない。定時になったらさっさと帰る。生理で休んだ時、特別休暇扱いにしてくれた。男性社員は女性社員に優しい感じがする。業務中や休憩中...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスが、年2回ありますのでモチベーションは上がると思います。また、時々3月にもボーナスがありましたので、その点は嬉しかったです。
ボーナス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
駅から徒歩10分以内で着くので、通いやすいです。また、最寄駅が矢場町駅なので仕事終わりも栄や名古屋へ遊びに行きやすくて便利でした。
上記の理由...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員は男性社員と比べると
有休消化は、とてもしやすいと思います。
また使わなかった分は、翌年に繰り越されますので最大1ヶ月まで有休が取得で...続きを読む(全187文字)
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みんな仲良くわからないことがあっても助け合い仕事がしやすい
残業が少なく女の子は5時半の定時で帰れて、営業の人も6時半ぐらいには帰れる
営業の人は女の...続きを読む(全169文字)
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休みもほぼカレンダー通りあって、残業もほとんどない
社会保険もちゃんとしており、交通費全額支給で食事や住宅補助などもちゃんとつく
会社から年に20万も...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時が09:00~17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によりますが、支店によっては事務員が21時過ぎまで働いていることもあるようで驚きました。みなし残業なので、収入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
会社名 | 若松物産株式会社 |
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フリガナ | ワカマツブッサン |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
売上高 | 26億1024万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井通夫 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号 |
電話番号 | 052-251-9421 |
URL | http://www.waka-bs.co.jp/ |
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